Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 10 dagen

Dienstopdracht Auditor Interne Controle

Veiligheidsregio Utrecht

TariefMax € 140 p/u
Uren8 tot 12 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieUtrecht
Sluitdatum3 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauWO

De opdracht

De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten en zorgt elke dag voor de veiligheid van mensen die in de regio wonen en verblijven, met onder meer de 112-meldkamer, de brandweer en collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverlening.

Voor de interne controle en rechtmatigheid zoekt de VRU een ervaren duo van professionals, werkzaam vanuit en vertegenwoordigd door één bestaand bureau. Het duo voert de opdracht gezamenlijk uit en is samen verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten, waarbij het bureau zorgt voor de inzet, onderlinge afstemming en continuïteit van het duo gedurende de opdracht. De opdracht is gericht op het actualiseren en versterken van de interne beheersing en het ondersteunen van de organisatie bij de rechtmatigheidsverantwoording.

Je stelt interne controleplannen en procesbeschrijvingen op, actualiseert en optimaliseert deze en voert verbijzonderde interne controles uit. Op basis van de bevindingen adviseer je over de administratieve organisatie en interne beheersing. Daarnaast actualiseer je de financiële risicoanalyse en fraudeanalyse en bereid je het dossier voor de rechtmatigheidsverantwoording voor en structureer je dit.

Je begeleidt de controlewerkzaamheden rondom de rechtmatigheidsverantwoording en stemt hierover af met de accountant. Je signaleert relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete adviezen en beheersmaatregelen. Ook signaleer en rapporteer je bevindingen, risico's en verbetermogelijkheden die uit de uitgevoerde controles naar voren komen.

Als duo vul je elkaar inhoudelijk aan en zorg je samen voor de uitvoering en oplevering van de opdracht, waarbij de onderlinge taakverdeling door het bureau en het duo zelf wordt ingericht. Aan het einde van de opdracht beschikt de VRU over actuele en toepasbare interne controleplannen en procesbeschrijvingen, uitgevoerde en vastgelegde interne controles, een actuele financiële risico- en fraudeanalyse en een onderbouwd dossier voor de rechtmatigheidsverantwoording. Je rapporteert over de uitgevoerde werkzaamheden, bevindingen, risico's en eventuele aanbevelingen voor verbetering van de interne beheersing.

Belangrijke data

  1. di 3 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 5 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 5 november 2026, vanaf 10:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Beiden kandidaat bezitten minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interne auditor bij een overheid
  2. 2Beiden kandidaat bezitten een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  3. 3Een aantoonbaar zelfgeschreven offerte en plan van aanpak, waarin de in te zetten specialismes en deskundigheden van het team ter inzage geverifieerd kunnen worden (let op de maximale tarieven in de uitvraag per kandidaat). Bij meerdere kandidaten moet deze apart ingeschreven worden, maar moet het plan van aanpak en de offerte wel in beiden aangeleverd worden

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Tenminste 1 van de aangeboden kandidaten heeft aantoonbare werkervaring met Aanbestedingswet, en het toepassen hiervan in de praktijk. Benoem duidelijk in de offerte welke kandidaat in welke vorm hierbij betrokken is (20 punten)
  2. 2Tenminste 1 van de aangeboden kandidaten heeft aantoonbare werkervaring met overheidsfinanciën op regionaal niveau specifiek gericht op werkervaring met begrotingen en verantwoording binnen veiligheidsregio's, gemeenten of zorginstellingen. Benoem dit concreet en duidelijk in de offerte (30 punten)
  3. 3Tenminste 1 van de aangeboden kandidaten heeft een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie, Accountancy of Bedrijfskunde, bij voorkeur registeraccountant (20 punten)
  4. 4Aantoonbare kennis en/of werkervaring van of bij een veiligheidsregio (30 punten)
    • Geen herleiding0 punten
    • Aantoonbare kennis van een veiligheidsregio10 punten
    • Tot 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio20 punten
    • Meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio30 punten

Goed om te weten

Over de procedure
  • Gedurende de overeenkomst is de opdrachtnemer aansprakelijk tijdens de hele looptijd, inclusief de verlengingen, voor de kwaliteit van de inzet van het team/duo

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analyserend vermogen
  • Nauwkeurig
  • Resultaatgericht
  • Communicatief
  • Proactief
  • Klantgericht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 140 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria eerst op gunningscriteria met punten. De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het laagste uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv