Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
ICT & dataSluit over 6 dagen

Data Engineer

Gemeente Zoetermeer

TariefMax € 110 p/u
Uren36 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum12 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het opzetten, realiseren en doorontwikkelen van het nieuwe datafundament van de gemeente Zoetermeer. Je richt je op het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van robuuste datapijplijnen (ETL/ELT) en het duurzaam ontsluiten van uiteenlopende interne en externe databronnen. Je werkt zowel aan het beheer en de verdere ontwikkeling van de bestaande dataomgeving als aan de realisatie van een toekomstbestendig datalandschap.

Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en implementeren van het nieuwe datafundament. Je levert een actieve bijdrage aan de migratie naar de nieuwe dataomgeving en zorgt ervoor dat gegevens op een betrouwbare, veilige en efficiënte wijze beschikbaar worden gesteld aan de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van efficiënte data-integraties en datapijplijnen, het modelleren van datastructuren ter ondersteuning van analytics, business intelligence en operationele rapportages, en het ontsluiten van databronnen met aandacht voor datakwaliteit, beveiliging, beschikbaarheid en herbruikbaarheid. Daarnaast signaleer, analyseer en los je data-incidenten op en draag je zorg voor de continuïteit, stabiliteit en performance van het dataplatform.

Met jouw technische expertise en pragmatische aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de data- en informatievoorziening binnen de gemeente Zoetermeer. Daarmee ondersteun je de organisatie in haar ambitie om datagedreven te werken en haar maatschappelijke en bedrijfsvoeringsdoelstellingen optimaal te realiseren.

Je werkt nauw samen met data-architecten, BI-ontwikkelaars, de enterprise architect en diverse vakafdelingen om samen schaalbare, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige data-oplossingen te realiseren.

Belangrijke data

  1. do 12 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 20 nov
    GesprekkenSelectiegesprekken op vrijdag 20 november 2026 vanaf 09:00 uur tot 14:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Data Engineer, Data Developer, ETL Developer of een vergelijkbare functie
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van datapijplijnen en ETL/ELT-processen
  3. 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met SQL en relationele databases, zoals Oracle, SQL Server of vergelijkbaar
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het ontsluiten en integreren van meerdere interne en externe databronnen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met het opzetten, migreren of doorontwikkelen van een datawarehouse, dataplatform of datafundament (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met datamodellering voor business intelligence, analytics en rapportages, inclusief het toepassen van methodieken zoals Kimball of stermodellering (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het werken in een multidisciplinair team, waarbij is samengewerkt met data-architecten, BI-specialisten, informatieanalisten, functioneel beheerders en/of business stakeholders (25 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Python voor data-engineering, data-transformaties en het bouwen van datapijplijnen (20 punten)
  5. 5Analytisch vermogen: in staat complexe datavraagstukken snel te doorgronden, verbanden te leggen en technische problemen gestructureerd te analyseren
  6. 6Samenwerken: effectief samenwerken met data-architecten, BI-specialisten, informatieanalisten, functioneel beheerders en andere stakeholders
  7. 7Resultaatgerichtheid: focus houden op het realiseren van concrete resultaten en het leveren van kwalitatief hoogwaardige data-oplossingen binnen de gestelde planning en kaders
  8. 8Oplossingsgerichtheid: knelpunten en data-incidenten tijdig signaleren en proactief met praktische en haalbare verbetervoorstellen komen
  9. 9Communicatieve vaardigheden: technische vraagstukken en oplossingen helder kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Communicatieve vaardigheden

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  • De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria. Daarvan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij worden beoordeeld op competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Minimaal twee kandidaten die het best scoren in stap 3 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv