Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 8 dagen

Consulent Toeslagenloket

Gemeente Zoetermeer

TariefMax € 85 p/u
Uren36 uur p/w
PeriodeIn principe december 2026, 6 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum4 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Voor de gedupeerden van de toeslagenaffaire heeft de gemeente Zoetermeer een speciaal team opgericht: het Loket Toeslagenaffaire. Dit is het tijdelijke aanspreekpunt voor gedupeerden, waar consulenten samen met partners maatwerk leveren en inwoners begeleiden naar herstel. De huidige caseload en werkdruk zijn zo groot dat er tijdelijk gespecialiseerde expertise nodig is om de afhandeling voortvarend te laten verlopen.

Door de toeslagenaffaire gedupeerde ouders en kinderen hebben vaak te maken met complexe financiële, sociale en psychosociale problematiek, en regelmatig met wantrouwen richting overheidsinstanties. Om deze inwoners passende ondersteuning te bieden, is tijdelijke extra capaciteit nodig binnen het team dat verantwoordelijk is voor de begeleiding van gedupeerde gezinnen. Je maakt onderdeel uit van het gemeentelijke ondersteuningsteam en werkt samen met collega's binnen het sociaal domein en externe partners zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, schuldhulpverleningsinstanties, maatschappelijke organisaties en de Belastingdienst.

Als consulent begeleid je gedupeerde ouders gedurende het gehele ondersteuningstraject en voer je de regie op complexe dossiers. Je voert intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en inventariseert ondersteuningsbehoeften op de leefgebieden zorg, jeugd en gezin, inkomen en participatie en huisvesting. Je voert casusregie bij complexe multiproblematiek, stelt ondersteuningsplannen op, voert deze uit en monitort ze. Daarnaast stem je af met interne collega's en externe partners, begeleid je inwoners in contacten met instanties zoals de Belastingdienst, signaleer je psychosociale problematiek en organiseer je waar nodig passende ondersteuning, en verzorg je volledige, tijdige en correcte rapportages en dossierregistratie.

Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein en met externe ketenpartners. De caseload wordt binnen het team toegewezen en de voortgang van complexe dossiers bespreek je tijdens casuïstiek- en voortgangsoverleggen. De werkzaamheden voer je uit binnen de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders en werkprocessen, waarbinnen je ruimte hebt om de inhoudelijke aanpak van individuele begeleidingstrajecten vorm te geven.

Het resultaat van de opdracht is dat gedupeerde ouders passende en samenhangende ondersteuning ontvangen, dat ondersteuningstrajecten zorgvuldig worden uitgevoerd en vastgelegd, en dat gezinnen werken aan een duurzame verbetering van hun financiële en sociale situatie en hun zelfredzaamheid.

Belangrijke data

  1. wo 4 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenSelectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
  3. Datum volgt
    Start opdrachtIn principe december 2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 9 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als casusregisseur, klantmanager, consulent of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
  2. 2Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening, financiële problematiek of begeleiding van inwoners met schulden
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van gedupeerden van de Toeslagenaffaire binnen een gemeentelijke organisatie
  4. 4Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van gedupeerde ouders van de Toeslagenaffaire en/of inwoners met complexe financiële en sociale problematiek binnen het sociaal domein
  5. 5Beschikbaar per december 2026 voor minimaal 32 uur per week
  6. 6Kandidaat is bereid en beschikbaar om de werkzaamheden hybride uit te voeren, waarbij minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig wordt gewerkt op het gemeentekantoor van Zoetermeer

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening bij onderwerpen zoals psychosociale problematiek, financiële- en/of multiproblematiek, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten)
  3. 3Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als consulent of casemanager Toeslagenaffaire bij een gemeentelijke organisatie of buurt/wijkteam (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein, benoem waar dit is opgedaan (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring als consulent sociaal domein bij een 100.000+ gemeente (15 punten)
  6. 6Een korte en bondige motiveringsbrief (max een half a4) voor de functie, geschreven door de kandidaat zelf (15 punten)

Goed om te weten

Over de procedure
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Empathie
  • Regievoering
  • Samenwerken
  • Communicatie
  • Oordeelsvorming

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Hiervan krijgen minimaal 2 kandidaten een selectiegesprek, waarbij zij op competenties moeten scoren. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd; minimaal 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv