Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
CommunicatieSluit over 4 dagen

Communicatie Expert

OD NHN

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 30 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 feb 2027
LocatieNoord-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO+

De opdracht

De Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) is een dynamische organisatie waar ongeveer 250 medewerkers zich bezighouden met milieutaken voor zestien gemeenten en de provincie Noord-Holland. Het team werkt aan vraagstukken rond bodemkwaliteit, klimaat, natuur, duurzaamheid, energietransitie en talloze andere milieuthema's. De organisatie staat bekend om haar open werksfeer, collegialiteit en flexibel werken.

Je gaat als communicatie expert het strategisch communicatieplan van OD NHN verder uitwerken en implementatieklaar maken. Het bestaande plan vormt een goede basis, maar mist nog een formeel kader, duidelijke doelstellingen en meetcriteria. Jij scherpt het plan aan, brengt samenhang aan tussen organisatiedoelstellingen en communicatieactiviteiten, en formuleert helder meetbare doelen met KPI's.

Daarnaast analyseer je de huidige inrichting van het communicatieteam en geef je advies over de optimale positionering en toekomstige versterking. Je zorgt ook voor concrete aanbevelingen hoe het communicatieplan structureel verankerd en jaarlijks bijgesteld kan worden. Daarenboven ondersteun je de organisatie bij communicatieaanpak rond een bestuurlijke verkenning met meerdere omgevingsdiensten.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 27 okt
    GesprekkenGesprekken op dinsdag 27 oktober 2026
  3. ma 16 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden (tot feb 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van Communicatie, Marketing en bedrijfscommunicatie
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het formuleren van KPI’s en het meetbaar maken van communicatiedoelstellingen
  4. 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering op strategisch niveau binnen een (semi-)publieke of bestuurlijke organisatie
  5. 5Aantoonbare werkervaring of concrete kennis van een omgevingsdienst

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen; (30 punten)
  2. 2tot 3 jaar (0 punten)
  3. 33 tot 5 jaar (15 punten)
  4. 45 jaar of meer (30 punte).
  5. 5Aantoonbare werkervaring met organisatieadvies op strategisch niveau; (20 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het formuleren van KPI’s en meetbare communicatiedoelstellingen; (20 punten)
  7. 7Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig en onafhankelijk, analytisch en resultaatgericht te opereren; (10 punten)
  8. 8Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling in het Nederlands). (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatieve vaardigheden
  • Klantgericht
  • Overtuigen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Aanpassingsvermogen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt offertes eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die daaraan voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria met totaal 100 punten. De 10 best scorende kandidaten gaan naar stap 3, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Communicatie
Reageer met je cv