Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
Beleid & adviesSluit over 4 dagen

Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

Gemeente Westland

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 3 maanden
LocatieWestland, Zuid-Holland
Sluitdatum10 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Bouw mee met de gemeente Westland, een van de dertig grootste gemeenten van Nederland met ruim 100.000 inwoners. De gemeente is een actieve, eigentijdse werkorganisatie die werkt vanuit de kernbegrippen slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit.

Je komt te werken binnen Team Sterke Basis, onderdeel van de Afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Je coördineert de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en vertegenwoordigt de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams. Daarbij vertaal je landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en werkwijzen die aansluiten op de Westlandse praktijk.

Daarnaast ontwikkel, verbeter en innoveer je werkprocessen op het gebied van leerplicht en voortijdig schoolverlaten, en adviseer je uitvoerende medewerkers over de toepassing hiervan. Ook stel je rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC, en voer je de werkzaamheden uit die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.

De prioritering van de werkzaamheden en de beoordeling van de uitvoering liggen bij de teammanager. In je werk stem je voortdurend af met Team Sterke Basis, de uitvoerende medewerkers en de regionale beleidsteams, zodat beleid en uitvoering goed op elkaar blijven aansluiten.

Belangrijke data

  1. di 10 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland vanaf maandag 16 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken
  2. 2Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  3. 3Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs (20 punten)
  2. 2Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie (30 punten)
  3. 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt (25 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering (10 punten)
  6. 6Communicatieve vaardigheid
  7. 7Verbinden/samenwerken
  8. 8Resultaatgerichtheid
  9. 9Vakinhoudelijke deskundigheid
  10. 10Omgevingssensitiviteit
  11. 11Bestuurlijke sensitiviteit

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatieve vaardigheid
  • verbinden/samenwerken
  • resultaatgerichtheid
  • vakinhoudelijke deskundigheid
  • omgevingssensitiviteit
  • bestuurlijke sensitiviteit.

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Op dinsdag aanwezig op het Gemeentekantoor, Laan van de Glazen Stad 1, Naaldwijk
  • Op donderdag aanwezig op Werkplein/Patijnenburg, Ambachtstraat 10, Naaldwijk
  • De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij worden beoordeeld op competenties; een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv