De opdracht
Voor de gemeente Heerenveen ga je in 2027 aan de slag binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein. De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, Wmo, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).
Als projectleider OKO ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de aanpak. Je verbindt maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en gemeentelijke collega's aan de gezamenlijke preventieve opgave. Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en Wmo.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân en andere relevante netwerken, en vertaalt regionale ontwikkelingen en afspraken naar de lokale uitvoeringspraktijk. Ook ondersteun je bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draag je zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.
Tot je kernwerkzaamheden behoren het coördineren en monitoren van de uitvoering van OKO, het verbinden van partners rondom preventieve opgaven, het ontwikkelen en evalueren van beleid op het gebied van jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid, en het coördineren van de gemeentelijke inzet op GIA, inclusief afstemming met Veilig Thuis, politie, onderwijs en zorgaanbieders. Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten en werksessies met inwoners, professionals en bestuurders, en bewaakt voortgang en resultaten binnen de toegewezen opgaven.
Het resultaat is een geborgde uitvoeringsstructuur voor OKO, versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn en veiligheidspartners, een actuele lokaal verankerde aanpak voor GIA en tijdige, kwalitatief goede bestuurlijke advisering. Je werkt samen met collega's binnen het sociaal en veiligheidsdomein, bestuur en management, en met regionale en lokale samenwerkingspartners.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novBesluit opdrachtgeverVerwachte terugkoppeling op 23 november 2026 23:59 uur
- do 26 novGesprekkenSollicitatiegesprekken op 26 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Ja, 3 x 1 jaar.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente
- 2Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet
- 3Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams
- 4Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners
- 5Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kennis over de jeugdwet, onderwijs en preventie (20 punten)
- 2Herkent dwarsverbanden tussen de verschillende werkvelden (20 punten)
- 3Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie (20 punten)
- 4Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context (20 punten)
- 5Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij aantoonbaar in staat is tegengestelde belangen te overbruggen en om te zetten in gedragen oplossingen en besluitvorming (10 punten)
- 6De opdrachtnemer heeft aantoonbaar het vermogen om de doelstellingen van de opdracht actief aan te jagen, partners in beweging te brengen en te sturen op zichtbare voortgang en resultaten (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Projectmanagementvaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Zelfstartend vermogen
- Creëren van draagvlak
- Energiek en enthousiasmerend
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor 36 uur per week
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 november 2026
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 120 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met 30% prijs en 70% kwaliteit. De beste kandidaat krijgt een interview met verificatie; bij geschikte resultaten wordt deze geselecteerd. De beste kandidaat uit de EMVI-sortering wordt uitgenodigd voor een interview met verificatie van de offerte en beoordeling op criteria; indien niet geschikt, volgt de volgende kandidaat.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


