Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 8 dagen

Beleidsadviseur Parkeren

Gemeente Gooise Meren

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 115 p/u
Uren20 tot 24 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 3 maanden
LocatieGooise Meren, Noord-Holland
Sluitdatum23 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Gooise Meren, bestaande uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, telt ruim 60.000 inwoners en werkt met een platte, overzichtelijke organisatie van 450 medewerkers. Er is behoefte aan een ervaren adviseur parkeren wegens ziektevervanging, iemand die deskundig is in de volle breedte van het parkeerdomein en goed weet om te gaan met de druk op de schaarse parkeerruimte en de uiteenlopende belangen die daarbij spelen.

Naast de implementatie van het vastgestelde parkeerbeleid werkt de organisatie aan het afronden van de overgang naar een gedigitaliseerde parkeerketen, het fiscaliseren van parkeervergunninggebieden en het inrichten van een nieuw parkeerproduct voor bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Je houdt je bezig met het monitoren, evalueren en waar nodig bijstellen van parkeerbeleid en adviseert het college en de gemeenteraad hierover. Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor met betrekking tot de modernisering van de parkeerketen en zorgt voor de borging van dit beleid binnen de organisatie en bij de externe partner.

Daarnaast adviseer je over parkeervraagstukken bij complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven, coördineer je een gemeentebreed parkeeronderzoek naar bezetting en parkeermotieven en denk je mee over de actualisatie van de parkeernormen. Je bent sparringpartner voor de parkeerregisseur.

Je hebt een heldere visie op parkeerbeleid, werkt proactief samen met interne en externe partners en brengt zelfstandig lokale opgaven in beeld. Je zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming hiervan en werkt nauw samen met collega's, bestuur en externe partijen.

Belangrijke data

  1. ma 23 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 2 dec
    GesprekkenGesprekken op woensdag 2 december 2026, 09:30 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur parkeren bij een gemeentelijke of provinciale overheid
  2. 2Aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding parkeren
  3. 3Minimaal 3 jaar werkervaring met betaald- en vergunninghoudersparkeren binnen een gemeente
  4. 4Aantoonbare werkervaring met bouw- en omgevingsaanvragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur parkeren bij een gemeentelijke of provinciale overheid (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen van parkeerbeleid binnen een gemeente (30 punten)
  3. 3Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor opleiding (15 punten)
  4. 4Aantoonbare afgeronde agile en/of scrum certificatie (15 punten)
  5. 5Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Adviesvaardigheden
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Sociale vaardigheden
  • Gericht resultaatdenken
  • Analytisch vermogen
  • Proactiviteit

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten op knock-outcriteria. Daarna worden de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het laagste uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij worden beoordeeld op competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans