Terug naar resultaten
Beleid & adviesSluit over 6 dagen

Beleidsadviseur Landbouw & Natuur

Gemeente Westerveld

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieWesterveld, Drenthe
Sluitdatum12 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Westerveld is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening en waarbij initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties worden gestimuleerd en gefaciliteerd. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie.

In een gebied met waardevolle cultuurhistorische landschappen en natuurrijke omgevingen speelt een omvangrijke en complexe opgave rondom de transitie van landbouw. Deze opgave vraagt om een integrale benadering waarbij ruimtelijke ontwikkelingen zoals energietransitie, klimaatadaptatie, woningbouw, natuurontwikkeling en een gezonde leefomgeving samenkomen. Als beleidsadviseur ontwikkel en implementeer je samenhangend beleid dat op deze dynamiek inspeelt en stuur je actief op afstemming tussen beleidsvelden, belangen en stakeholders.

Je bent het eerste aanspreekpunt, zowel intern als extern, voor vraagstukken rondom de transitie van landbouw en de inrichting en ontwikkeling van de landschappen, en onderhoudt daarbij goed contact met agrarische ondernemers over hun toekomstplannen, met bijzondere aandacht voor piekbelasters en gewasbeschermingsmiddelen. Je adviseert en ontwikkelt beleid op het gebied van landschap en duurzame landbouw, bijvoorbeeld rond ecologie, water en bodem, stikstof, landbouw en natuurontwikkeling, en ondersteunt collega's bij advisering over ruimtelijke plannen en beleidsplannen op dit terrein.

Daarnaast schrijf je zienswijzen en standpuntbepalingen op beleid van hogere overheden, signaleer en analyseer je ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor het gemeentelijke beleid, en adviseer je hierover. Je neemt actief deel aan diverse ambtelijke werkgroepen, zowel lokaal als regionaal, waaronder Regio Zwolle, de Drents-Friese grensstreek, Nationale Parken en provinciaal overleg, en volgt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen op het gebied van landbouw, landschap en natuur.

De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere taken van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je werkt intensief samen met collega's uit verschillende vakdisciplines, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving, openbare ruimte, wonen, duurzaamheid, recreatie, toerisme en economie, en houdt management en bestuur op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Doel is een evenwichtige en duurzame ontwikkeling van het landelijk gebied, met oog voor zowel economische vitaliteit als natuur-, landschaps- en leefbaarheidsdoelen.

Belangrijke data

  1. do 12 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 19 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur landbouw en natuur
  3. 3Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (10 punten)
  2. 2Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur landbouw en natuur (40 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (25 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (25 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Adviesvaardigheden
  • Communicatie
  • Samenwerken
  • Politieke sensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Flexibiliteit

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Stap 1: kandidaten worden beoordeeld op knock-outcriteria. Stap 2: de 10 kandidaten met de beste score op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3 en 4: de opdrachtgever selecteert kandidaten voor gesprekken en beoordeelt hen op competenties. De beste kandidaten die op basis van gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv