Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 5 dagen

Beleidsadviseur Evenementen

Gemeente IJsselstein

TariefGeen maximum tarief
Uren18 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieIJsselstein, Utrecht
Sluitdatum4 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente IJsselstein, met de ambtelijke organisatie GIJS, zet zich in voor een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein waar het prettig wonen, werken en samenleven is. De organisatie staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare houding en heldere communicatie, met vakmanschap, pragmatisme en samenspel als uitgangspunt.

Voor de borging van evenementen in de stad zoekt de gemeente een Beleidsadviseur Evenementen. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het evenementen(structuur)beleid en zorgt ervoor dat dit beleid stevig verankerd wordt binnen de organisatie.

Je stelt een plan van aanpak op en werft een bureau dat de gemeente ondersteunt bij het integrale proces rondom het evenementenbeleid. Als trekker van dit proces fungeer je als spin in het web, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je verbindt daarbij diverse belanghebbenden, zoals organisatoren, ondernemers en maatschappelijke partners, en zorgt dat zij goed worden meegenomen in het proces.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de organisatie en onderhoudt contacten met externe partijen om tot een gedragen en toekomstbestendig evenementenbeleid te komen.

Belangrijke data

  1. wo 4 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 10 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot dec 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur
  3. 3Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
  4. 4Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren over economisch beleid binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen en implementeren van beleid binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  4. 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van economie, evenementenmanagement of vergelijkbaar (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren over economische vraagstukken en/of evenementenbeleid, benoem minimaal 1 referentie opdracht op een aparte pagina in de offerte (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Adviserend
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Resultaatgericht
  • Creatief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met puntscore (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waar competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het gesprek dient de kandidaat op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om vo

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv