Alle opdrachten
ICT & dataSluit over 11 dagen

BAG-medewerker(s)

Gemeente Olst-Wijhe

TariefMax € 85 p/u
Uren16 tot 32 uur p/w
PeriodeDecember 2026, t/m 30 november 2027
LocatieOlst-Wijhe, Overijssel
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauMBO

De opdracht

Gemeente Olst-Wijhe is een levendige gemeente aan de IJssel met ruim 19.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar actieve samenleving en unieke ligging in Salland, tussen het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en de rivier de IJssel.

Als BAG-medewerker zorg je voor een actuele en betrouwbare registratie van adressen en gebouwen in het basisregistratiesysteem. Je verwerkt mutaties, beheert objectgegevens, voert kwaliteitscontroles uit en stemt af met andere vakgebieden zoals vergunningverlening en burgerzaken. Ook ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en opstellen van straatnaambesluiten.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht aan het verwerken van reguliere en complexe BAG-vraagstukken. Je identificeert achterstanden, herstelt fouten en inconsistenties, en zorgt ervoor dat alle gegevens compleet en actueel blijven. Met je probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden draag je bij aan schone en betrouwbare basisgegevens voor de gemeente.

Belangrijke data

  1. wo 28 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 5 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtDecember 2026

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
  2. 2AMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van BAG-mutaties
  3. 3Aantoonbare kennis van en werkervaring met Key2BAG.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van BAG-mutaties bij een gemeente (20 punten)
  2. 2Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wet basisregistratie adressen en gebouwen (BAG), de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de samenhang tussen beide registraties (20 punten)
  3. 3Aantoonbare kennis van en werkervaring met PowerBrowser (IJVI), waaronder het verwerken van mutaties, het raadplegen van brondocumenten en het beheren van zaakdossiers (20 punten)
  4. 4Aantoonbaar afgeronde trainingen en/of cursussen op het gebied van BAG, gegevensbeheer, basisregistraties en/of gegevenskwaliteit (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het opstellen van straatnaambesluiten en/of huisnummerbesluiten (nummeraanduidingsbesluiten) binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het herstellen van fouten, afwijkingen of inconsistenties binnen de BAG (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen werkvoorraad.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Het vermogen om effectief af te stemmen en samen te werken met aanpalende vakgebieden.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden geselecteerd voor een selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv