De opdracht
Bij de gemeente Opsterland ga je aan de slag als adviseur Planning & Control-proces. De opdracht richt zich op het in kaart brengen, analyseren en optimaliseren van het P&C-proces binnen de organisatie. Je zorgt voor overzicht, samenhang en verbetering van de gehele P&C-cyclus en ondersteunt tegelijkertijd collega's bij de dagelijkse uitvoering ervan.
Je vervult de rol van meewerkend voorman: je geeft richting, verbindt mensen en onderdelen met elkaar, ondersteunt inhoudelijk en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je brengt de huidige P&C-processen, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten in kaart en identificeert knelpunten, doublures en verbetermogelijkheden. Op basis daarvan ontwikkel je een toekomstbestendig P&C-model en stel je concrete verbetervoorstellen en implementatieplannen op. Ook uniformeer je processen, formats en werkwijzen binnen de organisatie.
Je versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën en control, en adviseert management, directie en de concerncontroller over de inrichting en sturing van het proces. Daarnaast neem je actief deel aan de uitvoering van P&C-producten.
Je werkt samen met collega's uit de beleids- en uitvoeringsorganisatie, financiële medewerkers, het management, de directie en de concerncontroller van de gemeente Opsterland.
Belangrijke data
- ma 16 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 4 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van de P&C-cyclus
- 2Afgeronde hbo-opleiding
- 3Minimaal 5 jaar ervaring in een overheidsorganisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Opleiding op financieel of bedrijfskundig gebied (100 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Complexe processen doorgronden
- Gestructureerd werken
- Stressbestendig
- Overzicht behouden
- Strategisch inzicht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (50%). Een scherp tarief levert dus punten op.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op prijs (50%) en kwaliteit (50%) volgens de EMVI-methode. De beste kandidaten krijgen een interview waarbij verificatie en competentiebeoordeling plaatsvinden. Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving wordt de top van kandidaten samengesteld, waarna één kandidaat op basis van gespreksresultaten wordt geselecteerd.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



