Terug naar resultaten
Financieel & economischSluit over 10 dagen

Adviseur interne controller

Gemeente Beuningen

TariefMax € 120 p/u
Uren20 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 jan 2028
LocatieBeuningen, Gelderland
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Beuningen ligt langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Met ruim 180 collega's werkt de organisatie aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de gemeente wordt gewerkt met zelforganiserende teams, waarbij samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit belangrijke kernbegrippen zijn.

De opdracht start met het opstellen van een stand van zaken en een evaluatie van de effectiviteit van AO/IB en het actualiseren van het masterplan AO/IB. Het doel is om eind 2028 volwassenheidsniveau 5 te bereiken van het Kennis Informatie Centrum. Daarvoor voer je in 2027 een hernieuwde meting van het volwassenheidsniveau uit.

Als expert in het vakgebied ben je het eerste aanspreekpunt en rapporteer je periodiek aan de gemeentesecretaris en het managementteam, waarbij je een onafhankelijke en zelfstandige rol vervult. Je werkt voornamelijk vanuit het team kwaliteit, dat naast jou bestaat uit één medewerker IC en drie juridisch kwaliteitsmedewerkers. Als adviseur IC Plus ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de IC-afdeling en als interim-adviseur IC ben je verantwoordelijk voor de regie en uitvoering van de interne controle.

Je toetst vooraf inrichtingsdocumenten voor nieuwe of functionele aanpassingen van informatiesystemen, beheert het normenkader van de gemeente en toetst werkprocessen op AO/IB-maatregelen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over AO/IB-gerelateerde zaken en verzorgt kennisoverdracht en inhoudelijke begeleiding aan IC-medewerkers.

Op het gebied van regie en uitvoering van de administratieve organisatie en interne controle toets je of beleidsregels en wettelijke voorschriften worden nageleefd, signaleer je risico's en vertaal je knel- en verbeterpunten in notities die je periodiek rapporteert aan het management. Je stelt het interne controleplan op, voert op basis daarvan interne controles uit en bewaakt de opvolging van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dossiervorming ten behoeve van de accountantscontrole, fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de externe accountant en stel je de bestuurlijke reactie voor de managementletter op. Ook geef je leiding aan het opnemen van de rechtmatigheidsverklaring in de jaarstukken.

Aan het einde van de opdracht lever je de afgesproken producten en dossiers op, waaronder het geactualiseerde masterplan AO/IB, het interne controleplan, de voortgangsrapportages en de relevante controledocumentatie, en draag je de werkzaamheden en kennis over aan de aangewezen medewerkers van de gemeente.

Belangrijke data

  1. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 20 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 20 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot jan 2029)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau op het gebied van administratieve organisatie, accountancy, controlling, bedrijfseconomie of vergelijkbaar
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een accountantskantoor op minimaal projectleider-, manager- of vergelijkbaar niveau
  3. 3Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie
  4. 4Aantoonbare werkervaring als zelfstandig adviseur interne controle binnen een gemeente, provincie en/of waterschap
  5. 5Aantoonbare werkervaring met overheidsarchitecturen, zoals GEMMA, WILMA of vergelijkbare referentiearchitecturen binnen de publieke sector
  6. 6Aantoonbare werkervaring met de implementatie van informatiesystemen binnen de overheid, waarbij informatiebeveiliging een wezenlijk onderdeel van de opdracht vormde

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring op het gebied van procesmanagement, programmamanagement en projectmanagement binnen een overheidsorganisatie (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeentelijke organisatie (tot circa 50.000 inwoners) (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van interne controles en het dragen van eindverantwoordelijkheid voor de interne controlefunctie binnen een overheidsorganisatie (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Samenwerken
  • Analyserend vermogen
  • Resultaatgericht werken
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Flexibiliteit
  • Assertiviteit

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag
  • Hybride werken is mogelijk

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op gunningscriteria waaraan punten zijn verbonden (totaal 100 punten). De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv