WMO Consulent
Gemeente Oldebroek
De opdracht
Gemeente Oldebroek werkt samen met haar inwoners aan een leefbare samenleving waar iedereen kan participeren. Het sociaal team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers die vanuit twee locaties mensen helpen met hun vragen en zorgen. Het team biedt een kwalitatief hoogwaardige eerste toegang en werkt integraal, waarbij zowel eenvoudige als complexe vraagstukken worden aangepakt.
Als WMO consulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over ondersteuning en voorzieningen. Je voert gesprekken met inwoners om hun situatie in kaart te brengen, onderzoekt welke hulp nodig is en stelt ondersteuningsplannen op. Je kijkt naar het totale plaatje: wat kunnen inwoners zelf oplossen, waar helpt het netwerk en welke voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning of woningaanpassingen zijn nodig?
Je bewaakt daarbij de balans tussen hulp van buitenaf en de eigen kracht van inwoners en hun omgeving. Je werkt volgens erkende kaders, maakt weloverwogen afwegingen en verwijst door naar gespecialiseerde instanties waar dat beter aansluit. Dit vraagt van je een integrale kijk op vragen die zich over verschillende levensdomeinen uitstrekken.
Belangrijke data
- ma 12 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 15 oktGesprekkenGesprekken op donderdag 15 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent wmo bij een gemeente
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met complexe integrale casuïstiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent WMO bij een gemeentelijke instelling (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan aan de hand van de 5 stappen van de centrale raad van beroep in de afgelopen 2 jaar (20 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het normenkader HH van HHM in de afgelopen 3 jaar (30 punten)
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het oppakken van meervoudige en complexe casuïstiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (30 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Daadkrachtig
- Doorzettingsvermogen
- Integraal denkend
- Creatief in het vinden van oplossingen binnen en buiten de kaders van de WMO
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Planmatig en gestructureerd werken
- Resultaatgericht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten uit stap 3 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar ze op competenties worden beoordeeld. De beste kandidaten uit stap 2 (max. 10) worden uitgenodigd voor een selectiegesprek in stap 4
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

