Sociaal domeinSluit over 3 dagen
Teamleider Onderzoek Wmo B
Gemeente Nijmegen
TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periodez.s.m., 6 maanden
LocatieNijmegen, Gelderland
Sluitdatum12 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Nijmegen zoekt een ervaren teamleider voor het team Onderzoek Wmo B. Je werkt binnen het bureau Wmo en Leerrecht, onderdeel van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. Dit bureau telt ongeveer 100 medewerkers die zich gezamenlijk inzetten voor ondersteuning van inwoners op het gebied van Wmo en Leerrecht.
Het team Onderzoek Wmo B bestaat uit circa 15 medewerkers die de klassieke Wmo uitvoeren. Dit betekent dat je team consulenten begeleidt die via huisbezoeken, telefonisch onderzoek en dossieroverzicht bepalen of inwoners recht hebben op maatwerk voor hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen of vervoersvoorzieningen.
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan je team en ben je verantwoordelijk voor hun personeelsontwikkeling, werkresultaten en kwaliteit. Je stuurt op capaciteit, effectiviteit en doorlooptijden, onderhoudt het budget en vertaalt beleidsveranderingen naar de praktijk. Tegelijk breng je signalen en ervaringen uit het team terug naar het management, zodat beleid beter aansluit op de werkelijkheid. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en bent onderdeel van het leidinggevend team van het bureau.
Belangrijke data
- ma 12 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden
6 mnd+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau
- 2Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol
- 3Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie
- 4We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor ivm MT.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol (50 punten)
- 2meer dan 2 jaar (20 punten)
- 3meer dan 3 jaar (35 punten)
- 4meer dan 4 jaar. (50 punten).
- 5Aantoonbaar ervaring als professional met de uitvoering van de Wmo (50 punten)
- 6meer dan 2 jaar (20 punten)
- 7meer dan 3 jaar (35 punten)
- 8meer dan 4 jaar (50 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je bent een ervaren en integere teamleider die voor de medewerkers en collegaleidinggevenden een sparringspartner is. Je hebt uitstekende communicatieve skills die je helpen je stijl aan te passen als de verschillende situaties daarom vragen.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst getoetst op knock-outcriteria. De kandidaten die voldoen krijgen punten op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
