Sociaal domeinSluit over 2 dagen
Consulent Werk specifiek doelgroep Jong
Gemeente Haarlemmermeer · Sociale zaken & Werkgelegenheid
TariefMax € 90 p/u
Uren36 uur p/w
Periode1 nov 2026 tot 1 mei 2027
LocatieHoofddorp, Noord-Holland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo
De opdracht
Bij de gemeente Haarlemmermeer werk je binnen het team Sociale zaken & Werkgelegenheid aan de re-integratie van jongeren tot 27 jaar. Je maakt deel uit van een team met ervaren collega's, een inhouse-trainer en het Werkgeversservicepunt, in een informele en prettige werksfeer.
Je begeleidt jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk en helpt hen werkfit te worden. Samen met de klant maak je concrete afspraken over vervolgstappen en stimuleer je zelfredzaamheid, waarbij je de voortgang bewaakt en zo nodig bijstuurt.
Je voert gesprekken met je klanten over hun mogelijkheden en grenzen op de arbeidsmarkt, ook als dit betekent dat zij genoegen moeten nemen met werk buiten hun voorkeur. Je behoudt daarbij de motivatie van de klant en durft maatregelen te nemen als afspraken niet worden nagekomen.
Je onderhoudt contacten met externe re-integratiepartners en monitort de voortgang van trajecten. Binnen het team ben je regiehouder, begeleider en sparringpartner, en deel je actief je kennis en ervaring met collega's.
Belangrijke data
- zo 11 oktReageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 20 oktGesprekkenGesprekken op 20 oktober in de middag via Teams of op locatie
- ma 26 oktBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 26-10-2026 10:00
- zo 1 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 60 maanden (tot nov 2031)
6 mnd+6+6+6+6+6+6+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 9 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst als consulent Werk specifiek gericht op jongeren, opgedaan in de laatste 7 jaar
- 2Minimaal 3 jaar werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar, inclusief zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen en kennis van de koppeling tussen beide systemen
- 3Ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt en met het beheren van een eigen caseload van minimaal 60 klanten
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst als consulent Werk specifiek op jongeren, opgedaan in de laatste 7 jaar, bij voorkeur ook opgedaan bij gemeente Haarlemmermeer (35 punten)
- 2Minimaal 3 jaar werkervaring met Civision Samenlevingszaken, inclusief zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen en kennis van de koppeling met Djuma, opgedaan in het afgelopen jaar (20 punten)
- 3Competenties coachen, flexibiliteit, inlevingsvermogen, samenwerken, kwaliteitsgericht, resultaatgerichtheid en nauwkeurigheid, casusbespreking en klik met het team, beoordeeld tijdens het interview (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- coachen
- flexibiliteit
- inlevingsvermogen
- samenwerken
- kwaliteitsgericht
- resultaatgerichtheid
- nauwkeurigheid
- overtuigingskracht
- creativiteit
- zelfstandigheid
- assertiviteit
- dienstverlenend handelen
- plannen en organiseren
- verantwoordelijkheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 90 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van werkervaring (35%), Civision/Djuma ervaring (20%), prijsdeel (20%) en interviews (25%). Knockout-eisen zijn gesteld voor werkervaring als consulent Werk en geen ZZP-status. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling met een weging van 25%.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
