Vakspecialist Wegbeheer en Openbare Verlichting
Gemeente Brummen
De opdracht
Gemeente Brummen is een compacte organisatie in het hart van Gelderland met ongeveer 200 medewerkers. Met korte lijnen en het motto 'Wij werken voor Brummen' richt de gemeente zich op de vragen en behoeften van haar ruim 20.000 inwoners in diverse dorpen en buurtschappen.
Als Vakspecialist Wegbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke wegen en openbare verlichting. Je zorgt ervoor dat de infrastructuur in goede staat blijft, adviseert bij nieuwbouw- en renovatieprojecten, en draagt actief bij aan duurzaamheid en klimaatoplossingen.
Je voert de beheerplannen uit, coördineert inspecties en werkzaamheden, stelt onderhoudsplannen op en zet opdrachten uit in de markt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten over wegen en verlichting, werkt samen met collega-specialisten aan integraal beheer van de openbare ruimte, en bent budgetverantwoordelijk voor jouw disciplines.
Belangrijke data
- zo 11 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 14 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtzo spoedig mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijk wegbeheer.
- 2Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek.
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met openbare verlichting.
- 4Aantoonbare werkervaring met elementenonderhoud in de afgelopen 10 jaar.
- 5Aantoonbare werkervaring met asfaltonderhoud in de afgelopen 10 jaar.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met gladheidsbestrijding.
- 2Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek.
- 3Minimaal 2 jaar (20 punten)
- 4Minimaal 1 jaar (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring (0 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met wegbeheer bij een gemeente.
- 7Werkervaring bij een gemeente tot 25.000 inwoners (460 punten)
- 8Werkervaring bij een gemeente tot 50.000 inwoners (2540 punten)
- 9Werkervaring bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners (1025 punten)
- 10Geen aantoonbare werkervaring bij een gemeent (0 punten)
- 11Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met openbare verlichting.
- 12Minimaal 5 jaar (30 punten)
- 13Minimaal 3 jaar (20 punten)
- 14Minimaal 1 jaar (10 punten)
- 15Aantoonbare werkervaring (0 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert Flextender de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (met uurtarief als tiebreaker), waarna minimaal 2 kandidaten voor een gesprek worden uitgenodigd. De opdracht wordt gegund aan wie het beste voldoet aan profiel en competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek na Stap 2
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




