Terug naar resultaten
Bouw & infraSluit over 2 dagen

Vakspecialist Wegbeheer en Openbare Verlichting

Gemeente Brummen

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periodezo spoedig mogelijk, 6 maanden
LocatieBrummen, Gelderland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Brummen is een compacte organisatie in het hart van Gelderland met ongeveer 200 medewerkers. Met korte lijnen en het motto 'Wij werken voor Brummen' richt de gemeente zich op de vragen en behoeften van haar ruim 20.000 inwoners in diverse dorpen en buurtschappen.

Als Vakspecialist Wegbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke wegen en openbare verlichting. Je zorgt ervoor dat de infrastructuur in goede staat blijft, adviseert bij nieuwbouw- en renovatieprojecten, en draagt actief bij aan duurzaamheid en klimaatoplossingen.

Je voert de beheerplannen uit, coördineert inspecties en werkzaamheden, stelt onderhoudsplannen op en zet opdrachten uit in de markt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten over wegen en verlichting, werkt samen met collega-specialisten aan integraal beheer van de openbare ruimte, en bent budgetverantwoordelijk voor jouw disciplines.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 14 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtzo spoedig mogelijk
Looptijd6 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijk wegbeheer.
  2. 2Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek.
  3. 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met openbare verlichting.
  4. 4Aantoonbare werkervaring met elementenonderhoud in de afgelopen 10 jaar.
  5. 5Aantoonbare werkervaring met asfaltonderhoud in de afgelopen 10 jaar.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met gladheidsbestrijding.
  2. 2Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek.
  3. 3Minimaal 2 jaar (20 punten)
  4. 4Minimaal 1 jaar (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring (0 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met wegbeheer bij een gemeente.
  7. 7Werkervaring bij een gemeente tot 25.000 inwoners (460 punten)
  8. 8Werkervaring bij een gemeente tot 50.000 inwoners (2540 punten)
  9. 9Werkervaring bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners (1025 punten)
  10. 10Geen aantoonbare werkervaring bij een gemeent (0 punten)
  11. 11Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met openbare verlichting.
  12. 12Minimaal 5 jaar (30 punten)
  13. 13Minimaal 3 jaar (20 punten)
  14. 14Minimaal 1 jaar (10 punten)
  15. 15Aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren.
  • Benodigd aantal professionals

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert Flextender de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (met uurtarief als tiebreaker), waarna minimaal 2 kandidaten voor een gesprek worden uitgenodigd. De opdracht wordt gegund aan wie het beste voldoet aan profiel en competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek na Stap 2

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv