De opdracht
Gemeente Huizen ligt in het Gooi en telt ongeveer 41.000 inwoners. Als ambtelijke organisatie werkt de gemeente aan haar publieke verantwoordelijkheden en maatschappelijke opgaven, met korte lijnen en ruimte om impact te maken. Binnen deze organisatie is het team Zicht op Werk actief: het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen, gericht op het begeleiden van inwoners naar werk of een passende plek in de samenleving.
Voor het uitvoeringsprogramma 27+ binnen Zicht op Werk is tijdelijk vervanging nodig voor een trajectbegeleider die zich richt op re-integratie van inwoners vanaf 27 jaar. Binnen deze doelgroep ligt de focus op inwoners met psychische kwetsbaarheden en op inwoners die bekend zijn in het doelgroepregister.
Als trajectbegeleider beheer je een eigen caseload waarvoor je verantwoording neemt over de behaalde resultaten. Je zet uitstekende gesprekstechnieken en coachingsvaardigheden in om inwoners te begeleiden richting werk of passende participatie. Je adviseert de participatieconsulent, die optreedt als procesregisseur, over het meest geschikte traject voor de inwoner en maakt daarbij gebruik van de diverse interventies die Zicht op Werk biedt, waarbij gespreksvoering je belangrijkste instrument is.
Het gewenste resultaat van je werk is uitstroom naar werk, het vergroten van de kans op werk en het inzetten van passende participatietrajecten voor de inwoners in jouw caseload.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 10 novGesprekkenKandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht voor uitnodiging gesprekken
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden opgedaan bij een gemeente, re-integratiebureau, outplacementbureau of gespecialiseerd uitzendbureau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent of trajectbegeleider 27+ namens of binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis en werkervaring van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van de doelgroep inwoners vanaf 27 jaar met een psychische kwetsbaarheid (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van inwoners met een indicatie banenafspraak (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem iSamenleving (10 punten)
- 5Aantal jaren werkervaring als consulent of trajectbegeleider 27+ namens of binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
- Tot 5 jaar0 punten
- 5 tot 7 jaar10 punten
- 7 jaar of meer20 punten
- 6Zelfstandig
- 7Empathisch
- 8Aanpassingsvermogen
- 9Inspirerend
- 10Resultaatgericht en doortastend
- 11Verbinder
- 12Zelfsturend
- 13Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel
- 14Uitstekende communicatieve vaardigheden
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Empathisch
- Communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig
- Verbinder
- Aanpassingsvermogen
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Cv bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie)
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 24 uur per week
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 69.5 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst 10 kandidaten op gunningscriteria met puntenweging (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Vervolgens nodigt de opdrachtgever minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek waar zij beoordeeld worden op competenties. Minimaal 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



