Alle opdrachten
Bouw & infraSluit over 5 dagen

Toezichthouder civiel

Gemeente Veenendaal

TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZ.s.m, 31 oktober 2027
LocatieVeenendaal, Utrecht
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Gemeente Veenendaal is een dynamische middelgrote gemeente waar samenwerking centraal staat en de lijnen kort zijn. Het team Beheer is verantwoordelijk voor het onderhoud, de ontwikkeling en herinrichting van de openbare ruimte. Je komt in een organisatie terecht met ambitie, waar je je talenten volop kunt benutten en veel ruimte krijgt om je werk professioneel in te vullen.

Als Toezichthouder Civiel zorg je voor een juiste voortgang van civiele werkzaamheden in het openbaar gebied. Je houdt toezicht op onder meer de bouw- en woonrijp making van nieuwe woonwijken zoals Veenendaal Oost, controleert de kwaliteit van uitvoering, bewaakt planning en veiligheid, en registreert afwijkingen. Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie voor aannemers, collega's, bewoners en betrokken partijen, en zorgt voor goede afstemming met projectleiders en interne stakeholders.

Je werkt volledig ingebed in het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse begeleiding van de manager. Je werkt zelfstandig en doortastend, met structuur en aandacht voor detail. Daarnaast breng je proactief communicatieve vaardigheden en een oog voor de belangen van alle betrokken partijen mee.

Belangrijke data

  1. wo 21 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op later te bepalen moment
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo niveau 4
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de aanleg van nieuwe woonwijken
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het bouw- en woonrijp maken van grond
  5. 5Aantoonbare werkervaring met reconstructies in bestaand stedelijk gebied
  6. 6Aantoonbare werkervaring met administratieve vastlegging van civieltechnische projecten.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met de systemen VISI en Civiel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten)
  2. 2Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met groen in de openbare ruimte. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met contact met bewoners en stakeholders (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Taakzelfstandigheid is een vereiste, ‘learning on the job’ is uitdrukkelijk niet aan de orde
  • Taakgericht, accuraat en gestructureerd werken
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Hoofd- en bijzaken van elkaar kunnen onderscheiden
  • Proactief zijn
  • Kunnen omgaan met onzekerheden
  • Oog hebben voor de belangen van stakeholders en opdrachtgevers.
  • Functieschaal
  • Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De inschrijving wordt beoordeeld op knock-outcriteria (vereisten) en op selectiecriteria met weging in punten (totaal 100 punten). Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria vallen af. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv