Personeel & organisatieSluit over 12 dagen
Teamleider APV en Bijzondere wetten
Gemeente Deventer
TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieDeventer, Overijssel
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Deventer is een dynamische organisatie waar ongeveer 2264 medewerkers elkaar inspireren om samen de historische Hanzestad vooruit te helpen. Het team APV en Bijzondere Wetten maakt onderdeel uit van afdeling Duurzaamheid en Naleving en bestaat uit ongeveer 45 professionals verdeeld over vakgroepen zoals casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen en toezichthouders. Het team adviseert ondernemers, verleent vergunningen en handhaaft regelgeving, of het nu gaat om evenementen, horecazaken, ondernemingen of bouwprojecten.
Als teamleider geef je leiding aan dit betrokken en deskundig team. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en resultaten van de dienstverlening. Je coacht medewerkers in hun professionele groei, stimuleert eigenaarschap en zorg je voor goed samenwerkingskwaliteit binnen het team en met collega's uit andere afdelingen. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van processen en dienstverlening van het domein.
Je werkt vanuit de kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je bent een inspirerende leider die zowel grip geeft op de dagelijkse werkzaamheden als strategisch kan denken. Je voelt de bestuurlijke verhoudingen aan, begrijpt de ambtelijke dynamiek en weet moeiteloos de brug te slaan tussen strategie en praktijk. Zo creëer je een professionele en plezierige werkomgeving waarin je team Deventer ondersteunt en versterkt.
Belangrijke data
- wo 21 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken op woensdag 28 oktober 2026, vanaf 13:00 uur
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot dec 2027)
6 mnd+6
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers
- 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie (30 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie met ervaring in de bestuurlijke en ambtelijke dynamiek (maximaal 50 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je bent een inspirerende en coachende leider. Je kan zowel sturen op de dagelijkse werkzaamheden als aan het roer te staan van de doorontwikkeling van het team. Dat doe je vanuit de kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig.
- Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek en je kan makkelijk schakelen en de verbinding leggen tussen strategie en praktijk.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De selectie wordt gedaan op basis van knock-outcriteria en selectiecriteria met een weging totaal van 100 punten.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
