Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 13 dagen

Taxateur woningen WOZ

Belastingsamenwerking Oost-Brabant · Team Waardebepaling

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 70 p/u
Uren24 uur p/w
Periode4 jan 2027, 1-1-2027 t/m 31-12-2027
LocatieOss, Noord-Brabant
Sluitdatum22 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Belastingsamenwerking Oost-Brabant zoekt ter versterking van het team waardebepaling een ervaren taxateur woningen. Het team houdt zich bezig met de marktanalyse, herwaardering en bezwaarafhandeling van woningen in het kader van de Wet WOZ, en zoekt ondersteuning om deze werkprocessen goed te laten verlopen.

Als taxateur ondersteun je bij het controleren van de primaire en secundaire objectkenmerken van verkochte objecten en pas je waar nodig de geregistreerde gegevens aan. Je beoordeelt of verkooptransacties gebruikt kunnen worden ter onderbouwing van andere getaxeerde objecten en je ondersteunt bij het uitvoeren van de jaarlijkse herwaardering van woningen.

Daarnaast draag je bij aan het afhandelen van bezwaren tegen de WOZ-waarde van woningen en bewaak je de planning van het WOZ-proces conform de geldende WOZ-tijdlijn.

Je werkt samen met het team waardebepaling en levert met je werkzaamheden een bijdrage aan een zorgvuldige en tijdige vaststelling van de WOZ-waarden. Je bent analytisch sterk, sociaal vaardig en toegankelijk, en je stressbestendigheid helpt je om piekdrukte in het werk goed op te vangen. Als teamspeler met handigheid in het muteren in softwaresystemen draag je bij aan een soepel verlopend WOZ-proces.

Belangrijke data

  1. zo 22 nov
    Reageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 11 dec
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning op 11 december 17:00 uur
  3. ma 4 jan
    Start opdrachtPer 4 januari 2027 starten
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden (tot jul 2028)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het waarderen van woningen voor de Wet WOZ
  2. 2Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het gebruik van de Ortax opname app/foto-tool

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Je hebt minimaal 4 jaar recente ervaring met het waarderingspakket Ortax (20 punten)
  2. 2Je hebt minimaal 4 jaar recente ervaring met belastingpakket GOUW7 en minimaal 1 jaar ervaring met GOUWR2, expliciet blijkend uit het cv (20 punten)
  3. 3Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met de Ortax opname app/foto-tool (20 punten)
  4. 4Past de kandidaat binnen de BSOB-cultuur en relevante werkervaring, en kan meekomen met de verdere automatisering en digitalisering van de WOZ-processen, beoordeeld in het interview (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch
  • Sociaal vaardig
  • Toegankelijk
  • Humor
  • Teamspeler
  • Stressbestendig

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Je bent in loondienst bij een (overkoepelende) organisatie, dit moet expliciet blijken uit het cv

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Per 4 januari 2027 starten

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 70 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op eisen (knockout), waaronder werkervaring en dienstverbandstatus. Vervolgens wegen gunningscriteria mee: prijs (20%), werkervaring Ortax waarderingspakket (20%), werkervaring GouwIT (20%), werkervaring Ortax fototool (20%), en interviewbeoordeling (20%). Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans