TariefMax € 100 p/u
Uren10 uur p/w
Periode1 dec 2026, Tot en met 31 augustus 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum2 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauAnders
De opdracht
Voor de gemeente Nijmegen, een van de organisaties waarvoor ICT Rijk van Nijmegen het functioneel beheer verzorgt, zoeken we een ervaren SQL-specialist die de signaalsturing binnen de suite4sociaaldomein verder gaat doorontwikkelen. De organisatie heeft definities opgesteld voor werkprocessen en signalen die verder gaan dan wat met de standaardinrichting van de applicatie mogelijk is. Een oplossing hiervoor kan daarom alleen met SQL worden gerealiseerd.
Je bespreekt met gemeente Nijmegen de condities en definities van de signalen en ontwikkelt en test vervolgens zelfstandig geautomatiseerde oplossingen die deze signalen en werkprocessen automatisch klaarzetten. Over de gebouwde oplossing rapporteer je en ga je in gesprek met de organisatie, zodat de uitkomsten goed aansluiten op de behoefte.
Na akkoord zorg je ervoor dat de geautomatiseerde oplossing live gaat. Je levert daarbij voldoende documentatie en een handleiding op, zodat de organisatie de oplossing ook zelf kan begrijpen en beheren.
Je bent verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet voor interne processen of lijnactiviteiten van de organisatie. Je bepaalt zelfstandig je aanpak, planning en plaats van uitvoering, maakt geen deel uit van de ambtelijke organisatie en neemt alleen deel aan overleggen als dat nodig is om het afgesproken resultaat te behalen.
Belangrijke data
- do 29 oktLet opEerstvolgendeVragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op donderdag 29 oktober 2026
- ma 2 novReageren kan tot09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 9 novLet opUitgenodigd kandidaten ontvangen bericht uiterlijk op maandag 9 november 2026
- do 12 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 12 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd9 maanden, met verlenging maximaal 33 maanden (tot aug 2029)
9 mnd+6+6+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beschikbaar vanaf 01-12-2026 of eerder wanneer mogelijk voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen echter geen rechten worden ontleend
- 2De kandidaat voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare recente ervaring (vanaf 2023) op het gebied van geautomatiseerde, op SQL-basis, signaalsturing binnen de suite4sociaal Domein
- 4Minimaal 5 jaar aantoonbare verregaande kennis, relaterend aan deze opdracht, van de applicatie suite4sociaal Domein
- 5Minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring (ICT gerelateerd) bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie
- 6Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat voldoet aan KO-criteria (100 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Samenwerken
- Proactief handelen
- Communicatieve vaardigheden
- Stressbestendig
- Kwaliteitsgericht
- Betrouwbaarheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 6 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst of kandidaten aan de minimumeisen voldoen. Vervolgens worden cv's vergeleken op basis van werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op elke competentie minimaal een voldoende moeten scoren. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin de opdrachtgever toetst of ze voldoen aan het profiel, met name de competenties.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
