TariefMax € 90 p/u
Uren36 uur p/w
Periodezo snel mogelijk
LocatieUtrecht, Utrecht
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
De opdracht
NS werkt aan duurzame mobiliteit en wil Nederland bereikbaar houden voor iedereen. Binnen Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS met ruim 300 collega's, ontwikkel je datagedreven oplossingen voor de hele organisatie. Je sluit aan bij Team HR Insights, een multidisciplinair Scrumteam waar technische expertise samengaat met nauwe samenwerking met HR-professionals.
Als BI Specialist HR Insights vertaal je informatiebehoeften van HR, management en andere stakeholders in bruikbare dashboards, analyses en dataproducten. Je werkt met Power BI, SQL en Snowflake om data voor te bereiden, semantische datamodellen te ontwerpen en interactieve rapportages te bouwen. Van bezettingsplanning en verzuimanalyse tot kwalificaties en talentontwikkeling: je ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan betere besluitvorming en de inzetbaarheid van collega's door heel NS.
Je pakt het volledige traject op, van data-analyse en modellering tot dashboard-ontwikkeling, publicatie en adoptie. Je sparrt regelmatig met de business door workshops te faciliteren, prototypes te testen met eindgebruikers en acceptatietrajecten te begeleiden. Tegelijk zorg je voor datakwaliteit, goede documentatie en verantwoord gebruik van persoonsgegevens volgens geldende regelgeving en NS-beleid.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende13:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenSelectiegesprekken zo snel mogelijk
- Datum volgtStart opdrachtzo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- 2Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als BI Specalist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
- 3Je hebt ervaring met Power BI (Desktop & Service), DAX, Power Query (M) en SQL (onmisbaar voor data‑analyse en modellering).
- 4Je hebt ervaring met semantische modellering (tabular / star‑schema), performance tuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties.
- 5Je bent in staat om informatiebehoeften te vertalen naar begrijpelijke dashboards en rapportages en kunt technische keuzes (modellering, security) goed toelichten aan stakeholders.
- 6Je adviseert stakeholders actief en weet verschillende belangen te verbinden; je bent een praktische sparringpartner voor HR en management.
- 7Je neemt initiatief om informatieproducten en processen continu te verbeteren en werkt graag samen in een Agile‑/DevOps‑omgeving.
- 8Kennis van privacy‑ en beveiligingsmaatregelen bij HR‑data (bijv. RLS, data masking/anonimisering, AVG/GDPR‑principes) is gewenst.
- 9Je zoekt actief naar kansen om datagedreven werken binnen de organisatie verder te ontwikkelen en te stimuleren.
- 10Pré: ervaring met Snowflake en SnowQL.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 10 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
2
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag. Het maximum is € 90 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Het tarief weegt mee in het selectieproces.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
