Beleid & adviesSluit over 2 dagen

Senior Vergunningverlener N2000 (2x)

Provincie Gelderland

TariefMax € 120 p/u

Uren28 tot 36 uur p/w

Periode4 jan 2027 tot 4 jan 2028

LocatieGelderland

Sluitdatum8 november 2026

WerkvormAlleen detachering

NiveauMBO+

De opdracht

Provincie Gelderland werkt elke dag met 1.500 medewerkers aan een mooi, schoon, welvarend en veilig Gelderland. Het uitvoeren van de wettelijke taken rond vergunningverlening gebeurt in een uitdagend spanningsveld, waarbij deze taken soms op gespannen voet staan met andere provinciale doelen zoals woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid en mobiliteit. Lastige vraagstukken bespreek je in een multidisciplinair team, waarbij afstemming met andere beleidsafdelingen essentieel is.

Vanwege de instroom van junioren die coaching en begeleiding nodig hebben, de toename van complexe zaken en de ontwikkeling van beleid is het team Vergunningverlening op zoek naar senior vergunningverleners N2000. Je maakt deel uit van het team, voert reguliere en ingebedde werkzaamheden uit en werkt onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening.

Als senior vergunningverlener voer je (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs. Samen met Programmering, het IPO en de doelgroepen ontwikkel je nieuw beleid om taken te verbeteren en te vereenvoudigen. Dit vraagt geregeld bestuurlijke aandacht, omdat projecten in de samenleving vertraging kunnen oplopen wanneer blijkt dat een project leidt tot een toename van de stikstofdepositie. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar de praktijk van vergunningverlening en de ontwikkeling van de werkvoorraad.

Je bent eerste aanspreekpunt voor je team en voor collega's van buiten de afdeling, onderhoudt contact met andere overheden, interne afdelingen en externe partners en signaleert tijdig knelpunten. Je neemt tijdig en met hoge kwaliteit besluiten over complexe vergunningaanvragen, met een focus op het stikstofdossier en gevoelige maatschappelijke projecten. Daarnaast draag je bij aan de teamontwikkeling door kennis te delen, collega's te trainen en het werkproces te bewaken, zodat het team soepel functioneert en de werkvoorraad op schema blijft.

Je levert strategische adviezen over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties aan de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten, met aandacht voor de snel veranderende stikstofproblematiek. Ook help je bij het ontwikkelen en implementeren van de Gelderse beleidsregels stikstof, inclusief de monitoringssystemen die de effectiviteit van het provinciaal beleid aantonen.

Belangrijke data

zo 8 nov
Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
ma 4 jan
Start opdrachtBeoogde startdatum

Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden (tot jan 2030)

12 mnd+6+6+6+6

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen

1Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal
2Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills
3Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten. Kandidaat kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering

Wensen

Pluspunten, geen harde eis

1
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (40 punten)
- Kandidaat kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid40 punten
- Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid20 punten
- Kandidaat heeft geen ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid0 punten
2
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (30 punten)
- Kandidaat kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch30 punten
- Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch15 punten
- Kandidaat heeft geen ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch0 punten
3
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar (20 punten)
- Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding20 punten
- Kandidaat beschikt niet over een afgeronde HBO opleiding0 punten
4
Bereidheid van leverancier en kandidaat om een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen (zonder overnamekosten) en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is (10 punten)
- Leverancier en kandidaat zijn bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen (zonder overnamekosten) en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is10 punten
- Leverancier en kandidaat zijn niet bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen (zonder overnamekosten) en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op

Samenwerkingsgerichtheid
Resultaat- en oplossingsgerichtheid
Oordeelsvorming
Omgevingssensitief

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv

Cv van maximaal 5 pagina's A4, incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave
Cv is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat
In het cv staat bij elke functie de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week vermeld

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure

Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 voor de periode van 12 maanden, voor 28 - 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten. Kandidaat kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden40 pnt
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden30 pnt
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar20 pnt
Bereidheid van leverancier en kandidaat om een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen (zonder overnamekosten) en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is10 pnt

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten

Kandidaat A78%

Kandidaat B56%

Kandidaat C34%

Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit (wensen). Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking. De 5 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview

Zo gaat het verder

1
Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2
Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
3
AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Reageer op deze opdracht

Upload je cv. Je ziet direct hoe je cv past bij de eisen en wensen.

Upload je cvBij voorkeur pdf (doc of docx kan ook), maximaal 10 MB

5,0 op Google (14 reviews)

“Binnen een week had ik een passende opdracht, en de contactpersoon dacht echt mee over wat bij me past.” Akram

Je cv wordt automatisch vergeleken met de eisen en wensen van deze opdracht. Dit is een hulpmiddel: een recruiter bekijkt altijd je hele cv. Meer hierover in de privacyverklaring.

Naam

E-mailadres

Telefoonnummer

Deze opdracht kan alleen via detachering, niet als zzp'er. Je komt bij ons in dienst voor de duur van de opdracht, met een echte arbeidsovereenkomst. Hoe dat werkt

Je all-in uurtarief, exclusief btw

All-in betekent inclusief alle kosten, zoals reiskosten en reistijd. Dit is het tarief waarvoor wij je aanbieden bij de opdrachtgever. Hier gaan nog af: de fee die de opdrachtgever rekent voor zijn inhuursysteem (verschilt per opdrachtgever) en onze vaste fee van 15%. Wat overblijft is voor jou.

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en de privacyverklaring, en dat Triple Match mij met dit tarief aanbiedt bij de opdrachtgever.Ik wil passende opdrachten per e-mail ontvangen. Je bevestigt dit via de link in de bevestigingsmail. Afmelden kan altijd.

Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail. We vergelijken je cv met de eisen en wensen, ook met behulp van AI; een medewerker bekijkt altijd je hele cv. We bewaren je cv tot een jaar na het laatste contact, zodat we je kunnen benaderen voor passende opdrachten. Liever niet? Via de link in onze mails verwijderen we het.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies