De opdracht
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, van infrastructuur tot de woningmarkt. Binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie kom je te werken in het team Ruimte en Advies, een ervaren en gedreven Agile/Scrum team dat volgens het Nexus framework in sprints van twee weken werkt.
Het team ontwikkelt een nieuwe applicatie om kavelruil- en herverkavelingsprojecten te ondersteunen, instrumenten waarmee grond van eigenaren en gebruikers in het landelijk gebied wordt geruild. Doordat de huidige interne systemen hiervoor verouderd zijn en niet meer passen binnen de huidige Kadaster architectuur, wordt gewerkt aan een nieuw modulair systeem (SLIM) dat geschikt is voor zowel kavelruil als herverkaveling en optimaal aansluit op de Basisregistratie Kadaster. Het systeem wordt opgebouwd uit Java-microservices aan de achterkant en een Angular frontend.
Als Senior Software Engineer realiseer je softwarecomponenten op basis van de functionele omschrijving, de software architectuur en het technisch ontwerp. Je bent ook verantwoordelijk voor het uitrollen en deployen en de integratie van de gerealiseerde softwarecomponenten op het Kadaster platform. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken, stem je vooraf af met de systeemarchitect.
Je houdt je bezig met de ontwikkeling en het onderhoud van back-end- en front-endcode, waarbij je gebruikmaakt van Openlayers in Angular en de Kadaster Geo-componenten en van storages zoals PostgreSQL en MinIO voor de back-end component. Daarnaast werk je aan onderhoud en ontwikkeling op het gebied van CI/CD, zoals Openshift pipelines, versioning en deploymentstrategieën met Docker, Kubernetes en Sonar. Je past Java-ontwikkelstandaarden en Design Patterns toe en bewaakt deze, beheert bestaande applicaties door incidenten nauwkeurig en klantgericht op te lossen, en ontwikkelt nieuwe applicaties en functies waarbij je betrokken bent bij het gehele proces van technisch ontwerp tot ontwikkelen, testen, documenteren, monitoren en beheren.
Je draagt je kennis actief uit en deelt deze met het team, onder andere via technische coachingsessies en codereviews. Je ondersteunt het team waarin je werkt, maar zoekt even gemakkelijk en proactief andere teams op om problemen op te lossen. Je neemt actief deel aan het Scrum team, bijvoorbeeld tijdens stand-ups, refinements, retrospectives en demo's.
Belangrijke data
- ma 23 novReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 2 decGesprekkenVerificatiegesprekken op woensdag 2 december 2026 op locatie De Brug, Apeldoorn
- Datum volgtStart opdracht04-01-2027
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- 2Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
- 3Je hebt kennis van het werken met geografische data; in QGis en GeoMedia Professional
- 4Je hebt kennis van het werken met Robot Framework om onze testers te ondersteunen
- 5Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Generieke Geo Componenten/ Openlayers
- 6Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met PostGIS databases
- 7Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van IT-systemen
- 8Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD tooling (Openshift, ArgoCD)
- 9Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen in Java
- 10Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Spring Boot
- 11Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen in Angular (om kleine frontend aanpassingen door te voeren)
- 12Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken via Nexus/Safe
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (50 punten)
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden50 punten
- Beschrijving sluit voldoende aan35 punten
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd10 punten
- Beschrijving sluit niet aan0 punten
- 2U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (50 punten)
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden50 punten
- Beschrijving sluit voldoende aan35 punten
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd10 punten
- Beschrijving sluit niet aan0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Afmaker
- Zelfstandigheid
- Analytisch vermogen
- Samenwerken in teams
- Communicatief vaardig
- Flexibiliteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 95 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt cv's eerst op minimumeisen. Kandidaten die voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 3 kandidaten met de beste score op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




