Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)
Gemeente Ede
De opdracht
Gemeente Ede werkt aan het project 'Toegang': een initiatief om de bereikbaarheid en toegankelijkheid van zorg en ondersteuning voor alle inwoners toekomstbestendiger en laagdrempeliger in te richten. Als Senior Projectleider ga je een Proeftuin Toegang opzetten in een wijk van Ede, waar deze nieuwe werkwijze in de praktijk wordt ontwikkeld, getest en doorontwikkeld. Je werkt hierin nauw samen met inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties en verschillende afdelingen van de gemeente.
Jouw rol is het opzetten en uitvoeren van deze proeftuin met focus op brede, integrale toegang tot voorzieningen. Je stelt samen met de gemeente de doelen en aanpak vast, maakt een compleet plan met planning en begroting, en zorgt voor de daadwerkelijke realisatie. Je bouwt een netwerk op van wijkpartners, zorgt voor goede samenwerking tussen de verschillende betrokken partijen en ontwikkelt samen met de buurt een laagdrempelig vraagpunt waar inwoners terecht kunnen met hun vragen.
Je monitort voortgang aan de hand van vooraf bepaalde indicatoren, organiseert evaluaties en past de aanpak waar nodig aan. Je legt leerpunten vast en vertaalt deze in concrete aanbevelingen voor de verdere uitrol van de toegang in Ede. Naast het projectleiderschap van de Proeftuin Toegang ondersteun je ook het Hart voor HEZ-programma (Hoogbouw Ede Zuid) met advies over toegangsontwikkeling in dat gebied.
Belangrijke data
- zo 18 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment
- Datum volgtStart opdrachtzsm
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context
- 2Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein
- 3Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners
- 4Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak
- 5Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening, in het bijzonder in samenhang met de toegang tot zorg en ondersteuning (15 punten)
- 2Aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken waarin inwoners, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke disciplines samenwerken (15 punten)
- 3Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners, bijvoorbeeld via subsidie- of inkooprelaties (20 punten)
- 4Aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en bijstellen (15 punten)
- 5Mate waarin kandidaat beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht en verschillende belangen zonder formele hiërarchische positie bij elkaar kan brengen (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Overtuigingskracht
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Communicatieve vaardigheid.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes op gunningscriteria beoordeeld (met puntwaardering voor wensen en prijs). De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




