De opdracht
De gemeente Hardenberg groeit, terwijl veel andere gemeenten juist kleiner worden. Met meer dan 62.935 inwoners wil de gemeente uitgroeien tot een moderne stad in een landelijke omgeving, waarbij de regio wordt versterkt, het buitengebied aantrekkelijker wordt gemaakt en voorzieningen worden verbeterd. Je werkt samen met 550 collega's die vriendelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking belangrijk vinden en werken vanuit de gedachte 'De Kracht van Gewoon Doen'.
Als senior projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je neemt projecten over vanaf de initiatief- of voorbereidingsfase en brengt ze zelfstandig verder tot en met realisatie, oplevering en overdracht. Je stuurt multidisciplinaire projectteams, ingenieursbureaus en marktpartijen aan en stuurt integraal op de projectbeheersing aan de hand van de GROTIK-aspecten: geld, risico's, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit. Je signaleert afwijkingen tijdig, brengt consequenties en scenario's in beeld en zorgt dat keuzes en bijsturing op het juiste niveau plaatsvinden. Samen met het projectteam bepaal je de aanpak en de contract- en aanbestedingsstrategie.
Je kijkt verder dan alleen de technische realisatie. Je herkent bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden, bespreekt dilemma's tijdig en adviseert de opdrachtgever, het management en de portefeuillehouder over keuzes, risico's en consequenties. Je schrijft zelf de benodigde stukken, zoals bestuurlijke memo's, collegevoorstellen en waar nodig raadsvoorstellen, en brengt complexe civieltechnische vraagstukken terug tot een helder advies en een duidelijk besluitvoorstel. Zo ben je niet alleen verantwoordelijk voor een goed uitgevoerd project, maar ook voor een zorgvuldig bestuurlijk proces eromheen.
Voor je projectportefeuille zorg je dat projectkaders en projectbeheersing aantoonbaar op orde zijn en dat projecten naar de afgesproken volgende fase worden gebracht, bijvoorbeeld van voorbereiding naar aanbesteding of van uitvoering naar oplevering. Je levert aanbestedings- en contractdossiers op die besluit- en uitvoeringsgereed zijn, bereidt bestuurlijke besluitvorming inhoudelijk voor en zorgt dat besluiten, risico's en afwijkingen aantoonbaar beheerst worden. Projecten die worden afgerond, draag je aantoonbaar over aan beheer of de lijnorganisatie, en aan het einde van de opdracht draag je de volledige portefeuille over met een actuele eind- of overdrachtsrapportage.
Belangrijke data
- zo 22 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 2 decGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 2 december 2026, 12:30 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe civieltechnische projecten
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe civieltechnische projecten binnen een publieke, infrastructurele of politiek-bestuurlijke omgeving
- 3Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures en civieltechnische contractvormen, zoals RAW/UAV, UAV-GC en/of bouwteams
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met integrale projectbeheersing, waaronder planning, budgetbewaking, risicobeheersing, kwaliteitsborging en voortgangsrapportages binnen civieltechnische projecten (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement binnen civieltechnische projecten, waarbij afstemming heeft plaatsgevonden tussen opdrachtgevers, aannemers, nutsbedrijven, bewoners en/of andere betrokken partijen (30 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van civieltechnische projecten richting realisatie, afronding en overdracht aan opdrachtgever of beheerorganisatie (30 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Communicatief vaardig
- Besluitvaardig.
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met een puntentelling van totaal 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. Kandidaten die op basis van gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





