Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 3 dagen

Senior Programmasecretaris Energieregio Noordoost-Brabant

Gemeente Land van Cuijk · Programmabureau Energieregio Noordoost-Brabant

TariefMax € 100 p/u
Uren30 uur p/w
Periode1 nov 2026, tot 1-11-2027
Locatie's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

Je gaat aan de slag bij het programmabureau van de Energieregio Noordoost-Brabant, waarin tien gemeenten, de provincie Noord-Brabant, waterschappen, netbeheerder Enexis en maatschappelijke partners samenwerken aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening voor de regio. Het programma richt zich op energiebesparing, duurzame opwek en warmtebronnen, en vraagt om nauwe samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en inwoners.

Als senior programmasecretaris vervul je een spilfunctie binnen het programmabureau. Je bewaakt de samenhang, voortgang en financiële beheersing van het programma, waaronder budgetten, verplichtingen en facturen, en ondersteunt de regiocoördinator bij de begroting en verantwoording. Ook bewaak je contracten en coördineer je processen rond de inzet van nieuwe medewerkers.

Daarnaast ondersteun je bestuurlijke processen: je organiseert overleggen en bijeenkomsten, zorgt voor verslaglegging en bewaakt de opvolging van acties en besluiten. Je signaleert tijdig knelpunten en onderhoudt contact met de deelnemende partijen en externe stakeholders.

Samen met de projectondersteuner houd je overzicht over lopende trajecten binnen het programmabureau, zodat niets tussen wal en schip valt en het programma soepel blijft functioneren.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. zo 1 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. zo 1 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 01-11-2026 17:00
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 15 maanden (tot feb 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 1 maand. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Kennis van en ervaring met financiële administratie, bedrijfsvoering, budgetbeheersing en financiële voortgang
  2. 2Senior ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen
  3. 3Minimaal acht jaar relevante werkervaring in een secretaris-, bestuursadvies- en/of programmaondersteunende functie
  4. 4Ervaring met werken in regionale samenwerkingsverbanden in Noord-Brabant
  5. 5Relevante werkervaring met vraagstukken en/of programma's op het gebied van energietransitie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Ervaring met integrale programmabeheersing (30 punten)
  2. 2Coördinatie van complexe bestuurlijke en ambtelijke processen (30 punten)
  3. 3Interviewcriteria: proces- en resultaatgerichtheid, vermogen om complexe vraagstukken te overzien en samenhang/afhankelijkheden te herkennen, bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, senioriteit, zelfstandigheid en rolvastheid, wijze van communiceren, verbindend vermogen en kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen, beoordeeld in het interview (25 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Analytisch
  • Procesmatig
  • Verbindend
  • Proactief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (15%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 100 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van knock-outeisen en gunningscriteria met wegingen. De prijs telt voor 15%, ervaring met integrale programmabeheersing voor 30%, coördinatie van complexe processen voor 30%, en het interview voor 25%. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv