De opdracht
Gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt samen met inwoners aan een sterke en leefbare samenleving, vanuit de kernwaarden dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Voor de afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Wmo is de gemeente op zoek naar een ervaren kwaliteitsmedewerker.
Als kwaliteitsmedewerker Wmo ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen de Wmo. Je kijkt daarbij niet alleen naar de rechtmatigheid, maar ook naar de doelmatigheid van het handelen. Je bent een vraagbaak voor de Wmo-consulenten en adviseert hen bij complexe vraagstukken, en vormt zo de brug tussen uitvoering en beleid. Je adviseert over optimalisatie en aanpassing van beleid en zorgt voor de operationele vertaling van wetten en nieuw beleid naar beleids- en uitvoeringsregels. Daarnaast bevorder, bewaak en toets je de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de Wmo-processen, stem je processen en werkwijzen af met andere kwaliteitsmedewerkers en vertegenwoordig je de gemeente bij bezwaarzaken.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het werken aan een verbeterplan voor het Wmo-werkproces, op basis van een lopend onderzoek. Je maakt een start met het doorvoeren van de benodigde verbeteringen en brengt in beeld welke aanpassingen nodig zijn in systemen om het nieuwe werkproces te ondersteunen. Ook adviseer je over nieuw te realiseren beleidsregels en nadere regels die passen bij de nieuwe Wmo-verordening en lever je een toetsingskader op voor de Wmo en Wmo-prestatielevering.
Verder controleer je de uitvoering van herindicaties en doe je een voorstel voor het standaard inzetten hiervan. Je realiseert een maandelijkse monitor op de wachtlijst, inclusief triage op spoed, eenvoudig en complex, doorlooptijd, openstaande dossiers, kwaliteit en bezwaar- en beroepszaken.
Het resultaat van je werk is een Wmo-dienstverlening die aantoonbaar rechtmatig en doelmatig is, met geborgde verbeteringen in processen, werkinstructies en systemen. Je werkt hierin nauw samen met de Wmo-consulenten en andere kwaliteitsmedewerkers binnen de organisatie.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 26 novGesprekkenGesprekken op donderdag 26 november 2026 vanaf 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor opleiding in de richting van Ergotherapie, Social Work, SPH of MW
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als kwaliteitsmedewerker Wmo bij een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met het analyseren van werkprocessen, opstellen van verbeterplannen en het daadwerkelijk implementeren van verbeteringen binnen de Wmo of het sociaal domein. Kan verbeteringen borgen in processen, werkinstructies en systemen
- 4Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en aanpassen van beleidsregels, uitvoeringsregels en toetsingskaders. Kan nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbare processen en werkwijzen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als kwaliteitsmedewerker WMO bij een gemeentelijke instelling (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en aanpassen van beleidsregels, uitvoeringsregels en toetsingskaders. Kennis van WMO wetgeving en Jurisprudentie (30 punten)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (implementatie van) kwaliteits- en procesverbeteringen (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkwijzen. Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Daadkrachtig
- Doorzettingsvermogen
- Integraal denken
- Creatief probleemoplossen
- Planmatig werken
- Communicatie
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten die aan alle knock-outcriteria voldoen. Van deze kandidaten worden de beste 10 op gunningscriteria (totaal 100 punten) geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een selectiegesprek waar competenties worden beoordeeld. De beste kandidaten na beoordeling op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


