TariefMax € 140 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026, Tot en met 31 maart 2026
LocatieZuid-Holland
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO
De opdracht
De RDW is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en fungeert als Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen. Je ondersteunt een organisatie die zorgt voor veilige en duurzame mobiliteit door voertuigen toe te laten, erkende bedrijven te controleren en uitgebreide digitale registers te beheren met informatie over voertuigen, kentekens en rijbewijzen.
Als Senior Juridisch Adviseur werk je voor de afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken en geef je expert advies over complexe bestuursrechtelijke, IT-rechtelijke en Europeesrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt het management en de directie bij juridische en technologische ontwikkelingen rondom voertuigtechniek, regelgeving en toezicht.
Je coördineert en begeleidt uitvoeringstoetsen op nieuw beleid, adviseert over implementatie van Europese richtlijnen en analyseert de gevolgen, kansen en risico's ervan. Je onderhoudt contacten met juristen van ministeries, neemt deel aan ambtelijke overleggen en stelt heldere juridische adviezen op. Daarnaast draag je bij aan nationale en internationale afstemming, inclusief mogelijke overleggen in Brussel waar de Europese dimensie dit vereist.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 29 oktGesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 29 oktober 2026
- di 1 decStart opdrachtUiterlijk 1 december 2026
Looptijd1 maand (tot mrt 2026)
1 mnd
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van Nederlands recht
- 2Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een ministerie en/of uitvoeringsorganisaties
- 3Aantoonbare werkervaring met de totstandkoming en implementatie van wet- en regelgeving en daaraan bijgedragen.
- 4Aantoonbare werkervaring met deelname aan ambtelijke ministeriële overleggen.
- 5Aantoonbaar beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en kan minimaal twee dagen per week op locatie in ZOETERMEER werken.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van Nederlands recht met specialisatie in bestuursrecht en IT-recht (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met complexe bestuursrechtelijke advisering op wet- en regelgevingsgebied bij grote uitvoeringsorganisaties binnen de overheid (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het coördineren van uitvoeringstoetsen en het adviseren van management en directie (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring heeft met IT-rechtelijke vraagstukken, digitale identiteit, mobiele documenten of vergelijkbare technologische ontwikkelingen (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring heeft met Europese regelgeving, implementatietrajecten en ministeriële afstemming (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatieve vaardigheden
- Adviesvaardigheden
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht werken
- Plannen en organiseren
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 140 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten die aan knock-outcriteria voldoen. Vervolgens worden de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Daarna worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin zij op competenties moeten minimaal een voldoende scoren. De beste 2 kandidaten na stap 3 beoordeling worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
