Terug naar resultaten
Financieel & economischSluit over 2 dagen

Senior Financieel Administratief Medewerker Uitkeringsadministratie (2 fte)

Gemeente Nijmegen

TariefMax € 85 p/u
Uren36 uur p/w
Periode1 jan 2027, Tot en met 31 december 2027
LocatieNijmegen, Gelderland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Team Uitkeringsadministratie maakt onderdeel uit van de afdeling Zorg en Inkomen van de gemeente Nijmegen. Het team zorgt ervoor dat financiële mutaties op tijd en accuraat worden verwerkt, zodat uitkeringen rechtmatig worden verstrekt. Dit gebeurt niet alleen via administratieve taken, maar ook door uitkeringsgerechtigden tijdig telefonisch te benaderen.

Als senior financieel administratief medewerker ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het tijdig en juist uitbetalen van de uitkeringen. Je verricht onderzoek naar de inkomsten van burgers, rapporteert hierover en verwerkt deze gegevens met het oog op een rechtmatige maandelijkse verstrekking van de uitkering.

Door je senioriteit ben je een vraagbaak voor je collega's: je signaleert knelpunten in de werkprocessen en doet verbetervoorstellen. Daarnaast onderhoud je contacten met klanten en met interne en externe partners, en fungeer je ook voor hen als vraagbaak op het gebied van financieel-administratieve verwerking.

Je werkt in een omgeving waarin nauwkeurigheid en kwaliteit voorop staan, ook onder tijdsdruk. Je blijft daarbij communicatief vaardig, duidelijk en respectvol naar collega's, externe relaties en klanten. Als teamplayer pas je je aan veranderende wetgeving, eisen en omstandigheden aan, werk je samen, deel je informatie en ondersteun je anderen om de teamdoelen te bereiken.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden (tot dec 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo-niveau
  2. 2Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 in een soortgelijke rol bij een gemeentelijke overheid
  3. 3Aantoonbaar gedegen en meerjarige ervaring met adviseren van en sparren met collega's
  4. 4Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 met Suite SD
  5. 5Aantoonbaar op de hoogte van relevante wet- en regelgeving binnen het veld van de sociale zekerheid, PW en IOAW
  6. 6Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 met complexe dossiers

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Kennis van de Participatiewet (40 punten)
  2. 2Ervaring met geautomatiseerde financiële systemen (30 punten)
  3. 3Ervaring in gespreksvoering met klanten (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Nauwkeurig en accuraat
  • Omgaan met tijdsdruk
  • Communicatief en respectvol
  • Teamplayer
  • Aanpassingsvermogen

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Cv is voorzien van contactgegevens zodat je rechtstreeks benaderd kan worden

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • De gesprekken zijn in week 47/48, zorg dat je beschikbaar bent

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv