Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 8 dagen

Senior Controller

Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 105 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieZuid-Holland
Sluitdatum23 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden ondersteunt negen gemeenten in de regio Haaglanden bij de inkoop, het contractbeheer en de monitoring van jeugdhulp. Je draagt bij aan een efficiënte en effectieve uitvoering van de jeugdhulpverlening, waarbij de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg voor jongeren en gezinnen centraal staan. De organisatie bestaat uit bedrijfsvoering, met daarin control, declaraties en functioneel beheer, en contract- en informatiemanagement.

In de regio Haaglanden wordt gewerkt aan een transformatie in de jeugdzorg. Deze ontwikkelingen leiden in 2027-2028 tot een nieuw systeem van inkoop en contractering, waarmee de organisatie wordt doorontwikkeld. Als senior controller richt je je op deze specialistische interne en externe opdracht en lever je een bijdrage aan financiële analyses, het opstellen van de jaarrekening en begroting, rapportages en advisering aan management en gemeenten.

Je beoordeelt en optimaliseert bestaande financiële processen en de AO/IC, coördineert de planning & control cyclus en onderzoekt hoe processen verder gedigitaliseerd kunnen worden. Je bereidt de organisatie voor op de implementatie van de nieuwe inkoop, zowel qua inrichting van de administratie als het mede bepalen van KPI's. Daarnaast ontwikkel je bestaande financiële analyses en prognoses door naar meer gedetailleerde cijfermatige analyses, die je tijdig per kwartaal oplevert voor het MT en de gemeentelijke partners. Je bewaakt de overall cijfers door tijdige en volledige oplevering van P&C-producten zoals de jaarrekening en begroting, en signaleert financiële risico's en de gevolgen daarvan op korte en middellange termijn.

Het resultaat van de opdracht bestaat uit een dossier met geactualiseerde financiële procesbeschrijvingen en AO/IC, een uitgewerkte set verbeterde financiële rapportages voor MT en gemeentelijke partners, en de jaarrekening 2026 en begroting 2028. Daarnaast lever je een uitgewerkt advies over de risico's en implementatie van de voorgenomen nieuwe inkoop, zorg je voor tijdige en volledige oplevering van de P&C-producten tijdens de afwezigheid van de vaste business controller, en documenteer je aandachtspunten en inzichten voor de overdracht. Ook breng je een actueel en gedocumenteerd overzicht van financiële risico's in kaart, zoals budgetoverschrijdingen, volumeontwikkelingen en beleidswijzigingen.

Je werkt nauw samen met de afdeling control binnen Bedrijfsvoering en hebt directe verbinding met informatie- en contractmanagement.

Belangrijke data

  1. ma 23 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in week 48 - 2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot dec 2027)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of accountancy op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior controller/ financieel adviseur bij een overheidsorganisatie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het opstellen en coördineren van financiële verantwoordingen binnen het gemeentelijk jaarrekeningproces, inclusief analyse van kostenontwikkelingen en rechtmatigheidsvraagstukken binnen het sociaal domein
  4. 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen gemeentelijke jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en dashboards
  5. 5Aantoonbare werkervaring met BBV, interne beheersing, procesoptimalisatie en financiële control binnen gemeentelijke organisaties

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met financiële processen binnen het sociaal domein, waaronder budgetbeheer, financiële advisering, rapportages en planning & control (25 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als senior controller / financieel adviseur bij een gemeentelijke organisatie (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met opstellen procesbeschrijvingen en in gang zetten van verbetertrajecten en digitalisering op financieel-administratief gebied (10 punten)
  4. 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior controller/ financieel adviseur (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie en verbinding
  • Schriftelijke uitdrukking
  • Cijfermatige analyse
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 tot 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingsopties

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 105 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst of kandidaten voldoen aan knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 5 kandidaten met de beste score worden geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Deze 5 worden verder beoordeeld op werkervaring, waarna de beste worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De 5 beste scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die vervolgens de beste kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans