De opdracht
Werken bij de gemeente Oude IJsselstreek betekent bijdragen aan de brede welvaart van de inwoners. Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zet de organisatie zich dagelijks in op tal van terreinen, van infrastructuur tot vergunningverlening, zodat inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken en leren. De organisatie werkt vanuit vertrouwen en weegt continu het individueel belang af tegen het algemeen belang en het maatschappelijk effect tegen financiële middelen en wet- en regelgeving.
Als Senior Adviseur Concerncontrol draag je bij aan het verder versterken en professionaliseren van de financiële sturing, de interne beheersing en de rechtmatigheid binnen de organisatie. De nadruk ligt op het realiseren van concrete en duurzame verbeteringen, waarbij je niet alleen bestaande processen optimaliseert maar ook verbetermaatregelen structureel borgt. Sterk stakeholdermanagement, ervaring met het coachen van betrokken medewerkers en teams, en voldoende realisatiekracht zijn hierbij belangrijk.
Je signaleert en beoordeelt strategische, financiële en organisatorische risico's, bijvoorbeeld bij grote projecten, investeringen en verbonden partijen, en adviseert over de beheersbaarheid van gemeentelijke opgaven, de kwaliteit van besluitvorming en de inrichting van verantwoordelijkheden en governance. Daarnaast fungeer je als kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur.
Je beoordeelt en versterkt de kwaliteit en samenhang van de P&C-cyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening, en adviseert over financiële stuurinformatie, budgetbeheersing, financiële duurzaamheid en de vertaling van beleidsdoelstellingen naar beschikbare middelen en resultaten. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording, evalueert de managementletter en de bevindingen uit de jaarrekeningcontrole en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen waarvan je de voortgang bewaakt en de structurele borging verzorgt. Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het beheersingsstelsel en werkt hierbij nauw samen met de adviseur interne beheersing en rechtmatigheid, die verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van interne controles.
Tot slot inventariseer, beoordeel en actualiseer je financiële verordeningen, beleidskaders en interne richtlijnen, rekening houdend met actuele wet- en regelgeving, waaronder het BBV, en de behoeften van de organisatie.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 19 november 2026
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde accountancy en/of controlling opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of direct vergelijkbaar
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeenten financiën én het BBV
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten binnen een gemeente
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met advisering én communicatie richting directie en/of bestuur (10 punten)
- 2Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of direct vergelijkbaar (40 punten)
- Minimaal 7 jaar40 punten
- Minimaal 6 jaar20 punten
- Minimaal 5 jaar0 punten
- 3Aantal jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- Minimaal 5 jaar30 punten
- Minimaal 4 jaar20 punten
- Minimaal 3 jaar10 punten
- Minder dan 3 jaar0 punten
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten binnen een gemeente (20 punten)
- 5Analytisch vermogen: kan complexe financiële, project- en beheergegevens snel analyseren en vertalen naar heldere inzichten en stuurinformatie
- 6Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de politieke en ambtelijke context binnen een gemeente en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren
- 7Adviesvaardigheid: is in staat om management, projectleiders en bestuur overtuigend te adviseren op basis van financiële analyses en risico-inschattingen
- 8Samenwerken: werkt effectief samen met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines
- 9Pro-activiteit: signaleert zelfstandig financiële risico's en kansen en onderneemt tijdig actie om bij te sturen of te verbeteren
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Adviesvaardigheid
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Pro-activiteit
- Samenwerken
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die hieraan voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria met puntenwaardering. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten gaan naar een selectiegesprek. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



