TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periodezo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieBerg en Dal, Gelderland
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Berg en Dal werkt dagelijks voor haar inwoners en samenleving en wil hen optimaal van dienst zijn, verbonden met elkaar en met het bestuur. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling zorgt ervoor dat de gemeente een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren en houdt zich onder meer bezig met woon- en werklocaties, toerisme en recreatie, erfgoed, duurzaamheid en klimaat.
Door het vertrek van een ervaren collega zoekt de gemeente op korte termijn een tijdelijke projectleider ruimtelijke ontwikkeling. Je geeft leiding aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van inwoners en ondernemers, zoals woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructuur en andere ruimtelijke opgaven.
Je begeleidt projecten van initiatief tot realisatie en zorgt dat verschillende belangen, partijen en processen succesvol samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit, stelt projectplannen en voortgangsrapportages op en stuurt projectteams functioneel aan.
Je bent gesprekspartner voor bestuur, collega's, inwoners en ontwikkelaars en zorgt voor heldere communicatie en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke partners en bestuurlijke stakeholders, en ook met externe partijen zoals de Omgevingsdienst, de DAR, de MARN, het Waterschap Rivierenland en de provincie Gelderland.
Als projectleider schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voel je je thuis in een bestuurlijk-politieke omgeving. Je werkt integraal en resultaatgericht, neemt initiatief en verantwoordelijkheid en weet mensen te verbinden en te inspireren om samen resultaten te behalen binnen een hecht team dat dicht bij de inwoners en het bestuur staat.
Belangrijke data
- do 5 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 12 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 12 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtzo snel mogelijk
Looptijd6 maanden
6 mnd
Verlenging: 2 maal maand(en).
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein.
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of als externe projectleider voor gemeenten.
- 3Aantoonbare werkervaring met integrale gebiedsontwikkeling.
- 4Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving.
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf.
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten, zoals woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en integrale ruimtelijke projecten. (25 punten)
- 2Aantoonbare gemeentelijke en bestuurlijke werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling. (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling. (40 punten)
- Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling40 punten
- 6 t/m 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling25 punten
- 4 t/m 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling15 punten
- Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling0 punten
- 4Aantoonbare beschikbaarheid en inzetbaarheid voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode. (10 punten)
- Direct beschikbaar voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode10 punten
- Beschikbaar binnen 2 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode8 punten
- Beschikbaar binnen 4 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode5 punten
- Beschikbaar over meer dan 4 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Organisatie en planning
- Stakeholdermanagement
- Analyserend vermogen
- Besluitvaardigheid
- Omgevingsbewustzijn
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst of kandidaten aan de knock-outcriteria voldoen. Van kandidaten die dat doen, selecteert de opdrachtgever de beste op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek, waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
