Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid / Adviseur OOV
Gemeente Gooise Meren
De opdracht
Gemeente Gooise Meren, met ruim 60.000 inwoners en circa 450 medewerkers, werkt aan actuele veiligheidsvraagstukken en maatschappelijke weerbaarheid. Het team Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit zeven gedreven professionals die zich richten op crisisbeheersing, ondermijning en zorg & veiligheid. De gemeente wil zich beter voorbereiden op langdurige crises zoals stroomuitval, cyberincidenten en andere verstoringen die inwoners, ondernemers en de organisatie kunnen treffen.
Je gaat een integraal programma maatschappelijke weerbaarheid opzetten en implementeren. De gemeente heeft recent een quickscan laten uitvoeren; jij vertaalt de resultaten daarvan in concrete acties, stelt een projectplan op en richt een passende projectstructuur in. Je brengt relevante interne disciplines samen, organiseert eigenaarschap en verantwoordelijkheden, en zult als inhoudelijk adviseur de burgemeester en management ondersteunen bij keuzes en risicobeoordeling.
Je vervult een aanjaag- en trekkersrol binnen het team OOV en fungeert als spin in het web van samenwerking binnen en buiten de organisatie. Naast het programma maatschappelijke weerbaarheid help je waar nodig bij overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken. Je maakt kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk, bereidt bestuurlijke notities en budgetvoorstellen voor, en begeleidt de eerste fase van uitvoering.
Belangrijke data
- ma 12 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 16 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026
- ma 26 oktStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beschikbaar voor een opdracht van 3 maanden, met mogelijkheid tot twee keer verlenging
- 2met elk 3 maanden
- 3Beschikbaar voor de opdracht bij voorkeur per 26 oktober 2026
- 4Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding.
- 5Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
- 6Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of adviseur binnen het veiligheidsdomein.
- 7Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van organisatiebrede of domeinoverstijgende projecten.
- 8Aantoonbare ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- 9Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing, crisisvoorbereiding of gemeentelijke veiligheidsvraagstukken.
- 10Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden..
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Ervaring met maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing of veerkrachtvraagstukken (35 punten)
- 2Ervaring met project- of programmaleiding van integrale organisatiebrede opgaven (25 punten)
- 3Ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke producten (20 punten)
- 4Kennis van de VNG-handreiking Weerbaarheid en Veerkracht en/of vergelijkbare trajecten (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- · Verbindend en samenwerkingsgericht
- · Organisatiesensitief
- · Politiek-bestuurlijk sensitief
- · Proactief en ondernemend
- · Analytisch sterk
- · Resultaatgericht
- · Overtuigingskracht
- · Uitstekende adviesvaardigheden
- · Zelfstandig opererend
- · Omgevingsbewust
- · Sterk in projectmatig werken
- · In staat om strategie te vertalen naar uitvoering
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Wie voldoet, wordt beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2-3 kandidaten krijgen een selectiegesprek. De beste 2-3 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




