Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 7 dagen

Programmamedewerker Migratie

Gemeente Oosterhout · Buiten Beleid

TariefMax € 85 p/u
Uren8 uur p/w
Periode9 nov 2026, tot 1 maart 2027
LocatieOosterhout, Noord-Brabant
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Gemeente Oosterhout biedt met 57.925 inwoners en 600 collega's de uitdagingen van een grote gemeente gecombineerd met de slagvaardigheid van een kleinere organisatie. De gemeente werkt samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten aan haar ambities voor 2030 en wil daarbij nóg meer voor elkaar krijgen.

Als programmamedewerker Migratie maak je onderdeel uit van het team Buiten Beleid en werk je nauw samen met de programmamanager Migratie, interne beleidsadviseurs, projectleiders, externe onderzoeksbureaus en betrokken stakeholders. Het doel van de functie is het begeleiden, toetsen en coördineren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden.

Je begeleidt externe bureaus bij de uitvoering van haalbaarheidsonderzoeken en bent het inhoudelijk aanspreekpunt. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en tijdige oplevering van de onderzoeksresultaten. Daarnaast toets je de onderzoeksresultaten aan gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving en lokale kaders, signaleer je knelpunten en risico's, en adviseer je over vervolgstappen en oplossingsrichtingen.

Je stelt adviezen, memo's en notities op voor management en bestuur en bereidt de besluitvorming over potentiële opvanglocaties voor, waarbij je rekening houdt met bestuurlijke en politieke belangen en gevoeligheden. Je stemt af met interne en externe betrokkenen, bevordert de samenwerking tussen verschillende disciplines en zorgt voor heldere communicatie over de voortgang van de onderzoeken.

Tot je werkzaamheden behoren onder andere het coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties, het analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages, het organiseren en begeleiden van overleggen, het opstellen van voortgangsrapportages en het vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid. Je draagt zo bij aan een zorgvuldige besluitvorming over opvanglocaties binnen de gemeente.

Belangrijke data

  1. do 5 nov
    Reageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 9 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd4 maanden (tot mrt 2027)

Verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
  2. 2Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker
  3. 3Ervaring met projectmatig werken
  4. 4Aantoonbare werkervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context
  5. 5In het bezit van (of kunnen aanvragen van) een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
  6. 6Woont op maximaal 1 uur reistijd van Oosterhout
  7. 7Kan fysiek aanwezig zijn op locatie stadhuis op dinsdagen (in verband met overleggen)

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar (4 punten)
    • Ja, gevraagde opleiding4 punten
    • Ja, gevraagde opleiding, andere richting2 punten
    • Nee, geen opleiding zoals gevraagd0 punten
  2. 2Werkervaring als programmamedewerker, oplopend van 2 jaar tot 5 jaar of meer (6 punten)
    • 2 jaar werkervaring2 punten
    • 3-4 jaar werkervaring4 punten
    • 5 jaar werkervaring (of meer)6 punten
  3. 3Competenties: overtuigingskracht, proactief, zorgvuldig, communicatief vaardig, zelfstandig, samenwerken, plannen en organiseren, integer, initiatiefrijk en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, aangevuld met de kerncompetenties omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk, beoordeeld tijdens een eventueel intakegesprek (10 punten)
  4. 4Past binnen het team, beoordeeld tijdens een eventueel intakegesprek (5 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Samenwerking
  • Politieke sensitiviteit
  • Flexibiliteit

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van een prijs-kwaliteitscore. De kwaliteitscore bestaat uit behaalde punten op beoordelingscriteria (eisen en wensen). De prijsscore wordt berekend met het laagste tarief gedeeld door het aangeboden tarief, vermenigvuldigd met de maximale prijsscore van 8 punten. Kandidaten worden gerangschikt op hoogste prijs-kwaliteitscore, bij gelijke score beslis Competenties en pasvorm worden beoordeeld tijdens evt. intakegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv