Alle opdrachten
JuridischSluit over 7 dagen

Medewerker Begraafplaatsadministratie

Gemeente Huizen

TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 feb 2027
LocatieHuizen, Noord-Holland
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Gemeente Huizen werkt eraan om samen met haar inwoners een ondernemende, sociale en veilige gemeenschap op te bouwen. Het team Dienstverlening zorgt voor diverse gemeentelijke diensten, waaronder burgerzaken en begraafplaatsbeheer. In 2025 heeft de gemeente een nieuw beleidsplan voor begraafplaatsen vastgesteld, gericht op efficiënt ruimtebeheer.

Je ondersteunt het team Burgerzaken bij de administratieve voorbereiding van een grootschalige grafruing op de Nieuwe Begraafplaats. De gemeente plant de ruiming van ongeveer 464 graven in het eerste kwartaal van 2027. Dit vereist een zorgvuldig en controleerbaar administratief proces met aandacht voor dossiervorming en naleving van wet- en regelgeving.

Als kartrekker van de administratieve voorbereiding ben je het aanspreekpunt van het proces. Je stelt werkprocessen op, inventariseert graven, controleert dossiers en grafstatussen, bereidt correspondentie voor en communiceert met rechthebbenden en betrokkenen. Je zorgt voor geactualiseerde begraafplaatsadministratie, complete dossiers en definitieve ruimingslijsten. De werkzaamheden voer je hybride uit, met fysieke aanwezigheid in de opstartfase en mogelijkheid tot deels thuiswerken daarna.

Belangrijke data

  1. wo 28 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    Let opBeoogde uitvoering van de ruiming in het eerste kwartaal van 2027
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot nov 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  2. 2In het bezit van een geldig rijbewijs B
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de applicatie Centric Begraven
  4. 4Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het uitvoeren van de begraafplaatsadministratie
  5. 5Beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
  6. 6Uiterlijk beschikbaar per 9 november 2026 voor gemiddeld 16 uur per week

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal drie jaar werkervaring met verschillende gemeentelijke organisaties; (20 punten)
  2. 2Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het administratief voorbereiden van ruimingen in opdracht van gemeenten; (20 punten)
  3. 3Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring van het uitvoeren van de begraafplaatsadministratie in de laatste vijf jaar, zodat de kennis actueel is; (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het werken in Centric Begraven; (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het borgen van de continuïteit van administratieve processen en dienstverlening, inclusief kennisoverdracht en vervangingsregeling bij ziekte, verlof of andere afwezigheid (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Schriftelijke communicatie
  • Klantgericht
  • Resultaatgericht werken
  • Organiseren
  • Analytisch vermogen
  • Assertiviteit

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv