De opdracht
Gemeente Huizen werkt eraan om samen met haar inwoners een ondernemende, sociale en veilige gemeenschap op te bouwen. Het team Dienstverlening zorgt voor diverse gemeentelijke diensten, waaronder burgerzaken en begraafplaatsbeheer. In 2025 heeft de gemeente een nieuw beleidsplan voor begraafplaatsen vastgesteld, gericht op efficiënt ruimtebeheer.
Je ondersteunt het team Burgerzaken bij de administratieve voorbereiding van een grootschalige grafruing op de Nieuwe Begraafplaats. De gemeente plant de ruiming van ongeveer 464 graven in het eerste kwartaal van 2027. Dit vereist een zorgvuldig en controleerbaar administratief proces met aandacht voor dossiervorming en naleving van wet- en regelgeving.
Als kartrekker van de administratieve voorbereiding ben je het aanspreekpunt van het proces. Je stelt werkprocessen op, inventariseert graven, controleert dossiers en grafstatussen, bereidt correspondentie voor en communiceert met rechthebbenden en betrokkenen. Je zorgt voor geactualiseerde begraafplaatsadministratie, complete dossiers en definitieve ruimingslijsten. De werkzaamheden voer je hybride uit, met fysieke aanwezigheid in de opstartfase en mogelijkheid tot deels thuiswerken daarna.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 16 novStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtLet opBeoogde uitvoering van de ruiming in het eerste kwartaal van 2027
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- 2In het bezit van een geldig rijbewijs B
- 3Aantoonbare werkervaring met de applicatie Centric Begraven
- 4Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het uitvoeren van de begraafplaatsadministratie
- 5Beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
- 6Uiterlijk beschikbaar per 9 november 2026 voor gemiddeld 16 uur per week
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal drie jaar werkervaring met verschillende gemeentelijke organisaties; (20 punten)
- 2Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het administratief voorbereiden van ruimingen in opdracht van gemeenten; (20 punten)
- 3Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring van het uitvoeren van de begraafplaatsadministratie in de laatste vijf jaar, zodat de kennis actueel is; (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het werken in Centric Begraven; (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het borgen van de continuïteit van administratieve processen en dienstverlening, inclusief kennisoverdracht en vervangingsregeling bij ziekte, verlof of andere afwezigheid (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Schriftelijke communicatie
- Klantgericht
- Resultaatgericht werken
- Organiseren
- Analytisch vermogen
- Assertiviteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


