Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 2 dagen

Leerplichtambtenaar

Gemeente Roosendaal · Leerplicht & Veiligheid

TariefMax € 90 p/u
Uren24 uur p/w
Periode23 nov 2026, tot 31-12-2026
LocatieRoosendaal, Noord-Brabant
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Voor de gemeente Roosendaal zoeken we een leerplichtambtenaar die gelooft in het belang van onderwijs voor de toekomst van de jeugd en die helpt om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je komt te werken bij de afdeling Leerplicht & Veiligheid.

In deze opdracht werk je samen met andere leerplichtambtenaren uit Roosendaal, Bergen op Zoom, Halderberge, Steenbergen en Woensdrecht aan de uitvoering van de wettelijke taken uit de leerplicht en de RMC-wet. Samen vorm je één team, met één visie, één beleid, één werkwijze en één aanspreekpunt per school, en deel je de verantwoordelijkheid voor de leerlingen.

Je voert preventiegesprekken op scholen met spijbelaars en onderzoekt de reden van het verzuim. Waar nodig verwijs je door naar hulpverlening of maak je een HALT-verwijzing of proces-verbaal op. Je adviseert schooldirecteuren over wet- en regelgeving op het gebied van de leerplicht en over het voorkomen van voortijdig schoolverlaten, en je maakt daarbij optimaal gebruik van je netwerk. Ook beoordeel je aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet.

In deze functie krijg je te maken met complexe situaties waarin je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen. Loop je tegen knelpunten op, dan bespreek je die met je coördinator en zoek je samen naar een oplossing.

Je legt makkelijk contact en wekt vertrouwen, of je nu te maken hebt met een schooldirecteur, een verzuimende leerling, een ouder of een hulpverlener. Je schakelt gemakkelijk tussen gesprekstijlen, bent analytisch en stelt kritische vragen, maar weet dit ook te vertalen naar de praktijk van alledag. Je bent zakelijk en daadkrachtig waar nodig, schrijft korte en bondige rapportages en bent zowel een teamspeler als iemand die zelfstandig en resultaatgericht werkt.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken op maandag 16 november tussen 9.00-12.00 uur in Roosendaal
  3. ma 23 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd1 maand (tot dec 2026)

Verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De kandidaat heeft specifieke kennis van de Leerplichtwet, RMC-wet en overige relevante wetgeving
  2. 2De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1De kandidaat heeft (minimaal 3 jaar) relevante werkervaring binnen gemeente/overheid (5 punten)
  2. 2De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting sociaal juridische dienstverlening of social work (5 punten)
  3. 3De kandidaat is in het bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of de BOA-bevoegdheid met domein Onderwijs (5 punten)
  4. 4De kandidaat beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, communicatief vaardig, goed kunnen verplaatsen in de ander, klantgericht en zelfstandig, beoordeeld in het gesprek (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatief
  • Analytisch
  • Klantgericht
  • Daadkrachtig
  • Samenwerken

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overgelegd of deze dient te worden aangevraagd

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 november tussen 9.00-12.00 uur in Roosendaal

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt via prijskwaliteitsscore waarbij de prijsscore wordt berekend als (laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore (10), en de kwaliteitscore uit de behaalde punten op criteria bestaat. Deze scores worden opgeteld tot de prijs-kwaliteitscore.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv