Sociaal domeinSluit over 5 dagen
Kwaliteitsmedewerker Participatiewet aandachtsgebeid Werk
Gemeente Kampen
TariefGeen maximum tarief
Uren20 uur p/w
Periode1 nov 2026 tot 1 mei 2027
LocatieKampen, Overijssel
Sluitdatum14 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Kampen is een groeiende organisatie met ruim 55.000 inwoners waar ongeveer 550 medewerkers zich dagelijks inzetten voor een leefomgeving waarin iedereen kansrijk kan opgroeien en meedoen. Het team waarin je komt werken, focust op de uitvoering van de Participatiewet en ondersteunt burgers bij hun weg naar werk en maatschappelijke participatie.
Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet ben je het bindend element tussen beleid, juridische zaken en de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat consulenten hun werk consistent, rechtmatig en zorgvuldig kunnen uitvoeren door werkprocessen te verbeteren, beleidsontwikkelingen in heldere instructies om te zetten en knelpunten in de uitvoering op te sporen en aan te pakken.
Je werkdagen vullen zich met het actualiseren van brieven en beschikkingen, het uitwerken van werkinstructies, het begeleiden van consulenten en het uitvoeren van dossiercontroles. Je bent de vraagbaak voor inhoudelijke vragen, je monitort de kwaliteit van de dienstverlening en je werkt samen met collega's om processen continu te verbeteren en voor iedereen duidelijk en uitvoerbaar te maken.
Belangrijke data
- wo 14 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 22 oktGesprekkenGesprekken gepland op donderdag 22 oktober 2026
- zo 1 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden (tot mei 2028)
6 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker/adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
- 3Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht (Awb) en aanverwante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
- 4Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en kwaliteitsverbetering binnen een gemeente.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, rechten of bestuurskunde (10 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking, collegiale toetsing of procesoptimalisatie (20 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, beleidsregels, jurisprudentie en inzicht in rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldige besluitvorming (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met Suite, dit is toegelicht in de werkervaring (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker op het gebied van schuldhulpverlening (20 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring als consulent binnen de Participatiewet (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch sterk, kwaliteitsgericht en communicatief helder
- Rolvast: je bewaakt de kaders zonder casussen over te nemen
- Je bent een verbinder en weet mensen mee te nemen in veranderingen
- Goed in het duiden en analyseren van data, rapportages en dashboards
- In staat om complexe wetgeving praktisch te vertalen.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Eerst worden CV's beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Deze 5 kandidaten worden beoordeeld op relevante werkervaring, waarna de beste kandidaten voor een gesprek worden uitgenodigd. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
