Sociaal domeinSluit over 2 dagen
Ervaren Medewerker Debiteurenbeheer Participatiewet
Gemeente Leidschendam-Voorburg
TariefMax € 75 p/u
Uren24 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 3 maanden
LocatieLeidschendam-Voorburg, Zuid-Holland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO
De opdracht
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ondernemende gemeente met 75.000 inwoners waar ongeveer 750 collega's werken aan dienstverlening voor burgers en bedrijven. De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) vormt het vangnet voor mensen in kwetsbare omstandigheden, van werkzoekenden tot ouderen met zorgvragen. Hier maak je echt verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben.
Als ervaren medewerker debiteurenbeheer werk je in het subteam Debiteurenbeheer aan het beheer en inning van openstaande vorderingen in het kader van de Participatiewet. Je beoordeelt vorderingen op inwoners, stelt maatwerk betalingsregelingen op die aansluiten bij hun situatie, en communiceert duidelijk en respectvol over betalingsmogelijkheden. Ook handle je verzoeken tot kwijtschelding af en onderhoudt je contacten met incassobureaus en deurwaarders.
Je werkt zelfstandig aan je dossiers en lost vorderingen op, terwijl je regelmatig de afstemming zoekt met je team en kwaliteitsmedewerker. Complexe zaken bespreek je in teamverband. Je bent minstens drie dagen per week op kantoor aanwezig en werkt samen met collega's die ook debiteurenbeheer uitvoeren. Deze inzet is tijdelijk en vervangt twee collega's die uitvallen.
Belangrijke data
- zo 11 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 14 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd3 maanden
3 mnd
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker debiteurenbeheer Participatiewet bij een gemeente of overheidsinstantie
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein en MS Office
- 3Bereid om gedurende de looptijd van de opdracht minimaal 75% van de werkzaamheden op kantoor uit te voeren.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met debiteurenbeheer binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het treffen van betalingsregelingen, het beoordelen van kwijtscheldingen en/of het buiten invordering stellen van vorderingen binnen het sociaal domein (20 punten)
- 4Kandidaat is gedurende de looptijd van de opdracht beschikbaar om op maandag, dinsdag en donderdag op locatie in Leidschendam te werken (15 punten )
- 5Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in een administratieve richting (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Zelfstandig – Kan dossiers en openstaande vorderingen zelfstandig beoordelen en afhandelen.
- Klantvriendelijk – Communiceert respectvol en duidelijk met inwoners over vorderingen en betalingsmogelijkheden.
- Kwaliteitsgericht – Werkt nauwkeurig en zorgvuldig bij betalingsregelingen, kwijtscheldingen en invordering.
- Integer – Gaat zorgvuldig en betrouwbaar om met financiële en persoonlijke gegevens van inwoners.
- Communicatief vaardig – Kan inwoners zowel mondeling als schriftelijk helder informeren en waar nodig motiveren tot aflossing.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 75 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: CV's worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden gerangschikt op gunningscriteria (met punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 10 kandidaten worden opnieuw beoordeeld, waarvan minimaal 2 voor een selectiegesprek worden uitgenodigd. Minimaal 2 kandidaten die het beste scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
