Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ICT & dataSluit over 13 dagen

Senior Functioneel Beheerder, ontwikkeling toekomstbestendig functioneel beheer

Gemeente Ooststellingwerf · OWO afdeling Beheer & Registratie, cluster Functioneel Beheer

TariefMax € 125 p/u
Uren24 tot 32 uur p/w
Periode13 nov 2026, tot 31 mei 2027
LocatieOosterwolde, Friesland
Sluitdatum11 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

De OWO-afdeling Beheer & Registratie werkt aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer binnen het sociaal domein, voor de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland. Er is een stabiele basis gelegd en er wordt gewerkt aan een nieuwe inrichting van de bestaande PinkRoccade-applicaties, die naar verwachting in de eerste helft van 2027 in gebruik wordt genomen. Tegelijk ontwikkelt het cluster zich naar een toekomstbestendige vorm van functioneel beheer: van applicatiegericht, reactief en ondersteunend werken naar een proactieve, adviserende en regievoerende rol, waarbij je kijkt naar de samenhang tussen mensen, processen, applicaties en gegevens.

Als senior functioneel beheerder geef je richting aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het cluster en zorg je dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk. Je werkt zelf actief mee op senior niveau, pakt complexe vraagstukken op en doet de gewenste werkwijze voor. Daarnaast begeleid en coach je collega's tijdens hun dagelijkse werk, gericht op meer zelfstandigheid en het structureel toepassen van nieuwe werkwijzen.

Je bouwt voort op de al ingezette ontwikkelrichting, afspraken en werkwijzen, en werkt deze samen met het cluster verder uit, verdiept ze en borgt ze. Je professionaliseert de operationele processen binnen functioneel beheer, ondersteunt het cluster bij het voeren van regie op leveranciers en bewaakt afspraken, prestaties, meldingen en wijzigingen. Je versterkt het procesgericht en ketengericht werken en maakt samen met collega's binnen de informatievoorziening de samenhang tussen processen, applicaties en informatie zichtbaar. Daarbij leg je de verbinding met de bredere ontwikkeling van functioneel beheer binnen de drie gemeenten.

Je werkt nauw samen met de teamleider en ondersteunt deze bij het sturen op kwaliteit, ontwikkeling, prioriteiten en resultaten. Samen met de teamleider en het afdelingshoofd stel je concrete ontwikkeldoelen en mijlpalen vast en maak je de voortgang en bereikte resultaten inzichtelijk. Ook breng je de benodigde organisatorische randvoorwaarden in beeld en doe je voorstellen om deze te verbeteren.

Het toekomstige cluster bestaat uit drie medior en twee senior functioneel beheerders. Als senior speel je een belangrijke rol in de vakinhoudelijke ontwikkeling van het cluster en pak je de complexere veranderopgaven op, terwijl de continuïteit van het dagelijkse functioneel beheer gewaarborgd blijft.

Belangrijke data

  1. wo 11 nov
    Reageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 13 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. vr 13 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte terugkoppeling op 13 november 2026 23:59 uur
  4. Datum volgt
    GesprekkenDe top 3 kandidaten krijgen een interview met verificatie en beoordeling op competenties
Looptijd7 maanden (tot mei 2027)

Verlenging: De opdracht kan optioneel worden verlengd tot en met 31 augustus 2027.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  2. 2De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen functioneel beheer, waarvan minimaal 2 jaar op senior niveau.
  3. 3De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij de professionalisering van functioneel beheer of het invoeren van nieuwe werkwijzen.
  4. 4De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau.
  5. 5De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026, of zo spoedig mogelijk daarna, tot en met 31 mei 2027 voor 24 tot 32 uur per week.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1De kandidaat heeft minimaal één afgeronde opdracht uitgevoerd waarbij een team functioneel beheer aantoonbaar is begeleid naar een hoger niveau van vakvolwassenheid. Uit het cv of de toelichting blijkt welke rol de kandidaat hierin heeft vervuld, welke verbeteringen zijn gerealiseerd en hoe deze in de dagelijkse praktijk zijn geborgd. (25 punten)
  2. 2De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van functioneel beheerders tijdens het dagelijkse werk, waarbij de kandidaat zelf ook actief op senior niveau meewerkte. Deze begeleiding was gericht op het vergroten van de zelfstandigheid van medewerkers en het structureel toepassen van nieuwe werkwijzen. (20 punten)
  3. 3De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior functioneel beheerder, met verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. (20 punten)
  4. 4De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbeteren van procesgericht en ketengericht functioneel beheer én met het professionaliseren van de regie op leveranciers, wijzigingen en de kwaliteit van de informatievoorziening. Beide onderdelen blijken uit concrete werkzaamheden of resultaten bij eerdere opdrachten. (15 punten)
  5. 5De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek gericht op het sociaal domein. (10 punten)
  6. 6De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met applicaties van PinkRoccade voor het sociaal domein. (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Verbindend vermogen
  • Coachen
  • Veranderkracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Teamontwikkeling

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met prijs 30% en kwaliteit 70%. Uit de interviews wordt één kandidaat geselecteerd; als geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden volgende CV's beoordeeld. De top 3 kandidaten uit de EMVI-beoordeling krijgen een interview met verificatie

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv