Inkomensconsulent ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof
Gemeente Haarlemmermeer · Sociale Zaken & Werkgelegenheid
De opdracht
Bij Gemeente Haarlemmermeer werk je binnen het cluster Sociale Zaken & Werkgelegenheid aan de financiële dienstverlening aan inwoners. Je vervangt een collega tijdens zwangerschapsverlof en werkt nauw samen met de consulent werk, met als doel inwoners zo snel mogelijk weer zelfvoorzienend te maken.
Als inkomensconsulent beheer je zelfstandig een caseload: je handelt beëindigingsonderzoeken en mutaties af en voert de regie over inkomensgerelateerde aanvragen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet op volledigheid en rechtmatigheid en stelt op basis van je onderzoek beschikkingen op.
Je adviseert en informeert inwoners over hun rechten en plichten, signaleert mogelijke onrechtmatigheden en werkt zo nodig samen met Handhaving. Ook verwijs je door naar relevante voorzieningen en externe partijen, en leg je je werkzaamheden zelfstandig vast in Djuma.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novGesprekkenGesprekken op dinsdag 3 en/of donderdag 5 november
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
- ma 30 novBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 30 november 2026, 17:00 uur
Daarna kan de opdrachtgever 6 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar bij een gemeentelijke Sociale Dienst als allround inkomensconsulent (niet alleen Tozo en/of energietoeslag)
- 2Minimaal 6 maanden werkervaring in het afgelopen jaar met Djuma en Civision Samenlevingszaken, inclusief kennis van de koppeling tussen beide systemen
- 3Ervaring met intakegesprekken voor levensonderhoud, beëindigingen en mutaties
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare en zelfstandige ervaring met Civision SAM als inkomensconsulent, minimaal 1 jaar opgedaan in de laatste 2 jaar (25 punten)
- 2Relevant HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar via een relevant diploma (bijvoorbeeld Rechten, SJD of Social Work) of via minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau in hetzelfde vakgebied, opgedaan in de laatste 4 jaar (25 punten)
- 3Kennis en ervaring en de klik met het team, beoordeeld tijdens het interview (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- klantgericht
- resultaatgericht
- probleemoplossend vermogen
- motiverende gesprekstechnieken
- alertheid op fraude
- teamklik
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (25%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 86 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van gunningscriteria met weging: prijsdeel 25%, ervaring Civision SAM 25%, relevant HBO-niveau 25%, en interview 25%. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


