Personeel & organisatieSluit over 2 dagen
HR-adviseur
GGD Noord- en Oost-Gelderland
TariefMax € 95 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periodezsm, Tot en met 31 december 2026
LocatieGelderland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor 22 gemeenten in de regio. De organisatie zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners, met aandacht voor een gezonde leefomgeving en mentale gezondheid.
Als HR-adviseur word je sparringpartner voor het management en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt bij het actualiseren en implementeren van HR-beleid, draagt bij aan een open aanspreekcultuur en zorgt voor professionele uitvoering van HR-processen rond in- en uitstroom, personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden.
Je werkt samen met de HR-ondersteuning aan een sterke organisatie waar eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Daarnaast ondersteun je bij voorbereiding op crisissituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
Belangrijke data
- zo 11 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 15 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 15 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtzsm
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur.
- 3Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie.
- 2Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied.
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce.
- 4Aantoonbare affiniteit met thema's als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling én wendbaar organiseren. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO.
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Aanpassingsvermogen
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Plannen en organiseren
- Analyserend vermogen.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 95 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt offertes eerst op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
