JuridischSluit over 6 dagen

Griffier

Gemeente Hattem

TariefMax € 125 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 3 maanden
LocatieHattem, Gelderland
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Gemeente Hattem is een moderne, compacte organisatie die aan grote maatschappelijke opgaven werkt. Met bijna 13.000 inwoners en ondernemers pakt het team samen uit op thema's als duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. De gemeenteraad telt 15 raadsleden verdeeld over zeven fracties, ondersteund door commissies en werkgroepen die regelmatig samenkomen.

Als griffier ben je de eerste adviseur van de gemeenteraad en vervul je een centrale, verbindende rol. Je adviseert raadsleden juridisch, operationeel en strategisch over hun bestuurlijke mogelijkheden. Je bevordert de kwaliteit van politiek-bestuurlijke processen, ondersteunt de raad bij lokale democratie en werkt nauw samen met burgemeester en gemeentesecretaris.

In deze vervangingsfunctie geef je leiding aan het griffieteam en ben je het eerste aanspreekpunt voor raadsleden en commissieleden. Je zorgt voor juiste uitvoering van bestuurlijke procedures, bent sparringpartner van voorzitters en helpt de raad bij het neerzetten van een gewenste raadscultuur. Het werk combineert juridische kennis met sterke communicatie en leidinggevende vaardigheden.

Belangrijke data

  1. di 20 okt
    Let opEerstvolgendeVragen en antwoorden worden gepubliceerd op dinsdag 20 oktober 2026
  2. wo 21 okt
    Reageren kan tot09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) griffier
  3. 3Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, waaronder advisering van een gemeenteraad, raadsleden, commissies en/of een burgemeester
  4. 4Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Gemeentewet, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en/of gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting, licht toe wat vergelijkbaar is (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het functioneel of hiërarchisch aansturen van een griffie of vergelijkbaar team (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen een gemeenteraad, griffie of politiek-bestuurlijke organisatie (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring als (interim) griffier bij een gemeente (30 punten)
  5. 5meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten)
  6. 6tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten)
  7. 7tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten)
  8. 8minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Coachende en leidinggevende capaciteiten
  • Communicatief sterk.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op de gunningscriteria (totaal 100 punten, waarvan 10 punten voor uurtarief) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Daarna volgt een selectiegesprek waar competenties worden beoordeeld. De 10 best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv