De opdracht
Voor Gemeente Súdwest-Fryslân zoeken we een ervaren gebiedsteammedewerker Wmo die tijdelijk een collega vervangt tijdens haar zwangerschapsverlof. Je gaat aan de slag binnen een gebiedsteam en biedt waar mogelijk zelf maatschappelijk werk. Daarnaast ben je geroutineerd in het beoordelen en herbeoordelen van ondersteuningsvraagstukken op het gebied van gezondheid en gedrag, zoals begeleiding en dagbesteding, en op het gebied van wonen, rollen en vervoer.
Vanuit een integrale blik pak je ondersteuningsvragen op rond begeleiding, voorzieningen, vervoer en mobiliteit. Je neemt de tijd om zorgvuldig onderzoek te doen aan de hand van de vijf stappen vanuit de Wmo en de richtlijnen van Sociaal Domein Friesland, waarbij je alle leefgebieden meeneemt via brede vraagverheldering.
Je ondersteunt inwoners en betrokkenen bij het opstellen van een plan met heldere, haalbare resultaten. Daarbij zie je de inwoner als expert van zijn eigen situatie en geef je duidelijk de ruimte en kaders aan. Je motiveert de inwoner en zijn directe omgeving om samen tot een passende oplossing te komen, met aandacht voor preventie.
Om dit goed te doen werk je samen met het voorliggend veld en draag je bij aan een netwerk in het gebied, samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, bedrijven en instellingen. Je zorgt daarnaast voor tijdige, juiste en leesbare rapportages en een zorgvuldige gegevensverwerking.
Belangrijke data
- za 7 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 12 novGesprekkenGesprekken op donderdag 12 november 2026
- vr 13 novBesluit opdrachtgeverVerwachte terugkoppeling op 13 november 2026, 23:59 uur
- ma 16 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in het werkveld Wmo
- 2Afgeronde hbo-opleiding
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Afgeronde Wmo-opleiding of hbo Social Work (50 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent binnen een gemeente (50 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Communicatie
- Creativiteit en durf
- Vakinhoudelijke kennis
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen en levert deze voor aanvang van de werkzaamheden in bij opdrachtgever
- Kandidaat kan en is bereid om na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8, te overleggen; de VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Beschikbaar vanaf 16 november 2026 tot en met 30 juni 2027 voor 28 tot 36 uur per week
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (50%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 90 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met 50% prijs en 50% kwaliteit. De top 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een interview, waarna op basis van de gespreksresultaten één kandidaat wordt geselecteerd. De beste 3 kandidaten krijgen een uitnodiging voor een interview
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



