Terug naar resultaten
Beleid & adviesSluit over 2 dagen

Expert en projectleider maatschappelijk vastgoed

Gemeente Maasdriel

TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 32 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, T/m 30 juni 2027
LocatieMaasdriel, Gelderland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Maasdriel, met ongeveer 26.000 inwoners en 11 karakteristieke dorpen in de Bommelerwaard, wil zijn maatschappelijk vastgoedbeleid actualiseren. Daarvoor zoekt de gemeente een ervaren projectleider en expert die maatschappelijke behoeften weet te verbinden aan vastgoedvraagstukken.

Je adviseert over beleid, exploitatie, investeringen en de toekomst van de maatschappelijke voorzieningen binnen de gemeente. Daarbij werk je nauw samen met maatschappelijke partners en collega's binnen de organisatie. Je richt je in het bijzonder op twee aandachtsgebieden: sportaccommodaties en dorpshuizen en multifunctionele accommodaties, en daarnaast houd je je bezig met overkoepelende vraagstukken op het gebied van maatschappelijk vastgoed.

Voor sportaccommodaties ben je een belangrijke gesprekspartner voor sportverenigingen. Je denkt mee over toekomstbestendige huisvesting, ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete kaders en uitvoeringsafspraken. Je zorgt dat meerjaren onderhoudsplannen worden opgesteld, in samenwerking met collega's van Realisatie & Beheer, en houdt je bezig met vraagstukken rondom huurovereenkomsten, erfpacht, opstalrechten en andere gebruiks- en eigendomsvraagstukken, waarbij je waar nodig juridische expertise inschakelt.

Voor dorpshuizen en multifunctionele accommodaties adviseer en ondersteun je besturen bij vraagstukken rondom exploitatie, beheer en toekomstbestendigheid. Je werkt aan slimme combinaties van functies binnen de voorzieningen en ontwikkelt samen met betrokken partijen een heldere visie en beleidskaders.

Het resultaat van de opdracht is een vastgesteld geactualiseerd strategisch beleidskader maatschappelijk vastgoed, een implementatieplan voor dit beleid, een advies over het verhuurbeleid inclusief tarifering, en een meerjaren onderhoudsplan dat samen met het team Realisatie & Beheer is opgesteld.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 11 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 11 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van expert of adviseur maatschappelijk vastgoed binnen een gemeente
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van beleidskaders en verhuurbeleid maatschappelijk vastgoed, inclusief tarifering
  4. 4Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding in vastgoedkunde, bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare relevante richting op minimaal hbo-bachelor- of wo-niveau (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijk vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken, belangenafweging en afstemming met verenigingen, gebruikers, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden binnen maatschappelijk vastgoed (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met overheidsbeleid, relevante wet- en regelgeving en procedures rondom maatschappelijk vastgoed (40 punten)
    • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring40 punten
    • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring25 punten
    • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring10 punten
    • Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring0 punten
  5. 5Omgevingsbewustzijn
  6. 6Bestuurlijke sensitiviteit
  7. 7Adviseren
  8. 8Samenwerken
  9. 9Beleidsontwikkeling
  10. 10Analytisch vermogen
  11. 11Resultaatgerichtheid

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Samenwerken
  • Adviseren
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie)

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna scoren de beste 5 kandidaten punten op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv