Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
ICT & dataSluit over 9 dagen

Doorontwikkeling IT

Kadaster

TariefMax € 160 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode30-11-2026, 28-02-2027
LocatieGelderland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauWO

De opdracht

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan vervul je hiermee een wettelijke taak die houvast biedt bij maatschappelijke vraagstukken. De organisatie werkt vanuit een Raad van Bestuur en een Directieraad met zes directies, waaronder Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI), en beweegt mee in een transitie naar datagerichte besturing waarin samenhang en samenwerking tussen directies centraal staan.

De Raad van Bestuur zoekt een projectdirecteur voor een tijdelijke opdracht die de bestuurlijke continuïteit en voortgang van een aantal strategisch belangrijke opgaven binnen BOI borgt, in de periode waarin de procedure voor een nieuwe directeur BOI loopt. Je vervult deze rol vanuit een onafhankelijke positie.

Je draagt bij aan stabiliteit binnen het domein, brengt focus aan in lopende dossiers en bevordert de samenhang tussen beheer, vernieuwing en organisatiedoelstellingen. Daarnaast lever je een substantiële bijdrage aan het Kadasterbrede strategieontwikkeltraject door vanuit je kennis van informatievoorziening, digitalisering en technologie perspectieven, kansen, risico's en ontwikkelrichtingen in te brengen voor de toekomstige koers van het Kadaster en de positionering van BOI. Ook versterk je de samenwerking tussen BOI en de directies Data Governance & Vernieuwing en Operatie, Dienstverlening & Registratie, en bevorder je integraliteit in besluitvorming en prioritering.

Aan het einde van de opdracht lever je een actueel overzicht van de belangrijkste opgaven binnen BOI, een aantoonbare bijdrage aan het strategieontwikkeltraject, inzicht in ontwikkelrichtingen, kansen en risico's voor BOI, concrete voorstellen voor versterkte samenwerking en een zorgvuldig overdrachtsdocument voor de nieuw te benoemen directeur BOI, zodat die over een stevig vertrekpunt beschikt.

Je voert de opdracht zelfstandig uit en stemt periodiek af met de Raad van Bestuur, het management van BOI en de betrokken directeuren van DGV en ODR.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. zo 28 feb
    Start opdrachtOpdracht loopt tot en met uiterlijk 28 februari 2027

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Tenminste 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen een omvangrijke IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisatie met een directe rapportage aan de Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid
  2. 2Tenminste 10 jaar ervaring met complexe veranderopgaven op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie
  3. 3Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en technologie
  4. 4Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
  5. 5Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Beschrijf (max. 400 woorden) uw aanpak voor het borgen van bestuurlijke continuïteit en voortgang binnen een omvangrijke IT- of informatievoorzieningsorganisatie gedurende een tijdelijke overbruggingsperiode. Benoem daarbij twee knelpunten die zich in dergelijke situaties kunnen voordoen en hoe u deze adresseert (40 punten)
    • Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden40 punten
    • Antwoord sluit voldoende aan30 punten
    • Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd15 punten
    • Antwoord sluit niet aan0 punten
  2. 2Beschrijf (max. 300 woorden) hoe u vanuit een IT-/digitaliseringsdomein bijdraagt aan organisatiebrede strategieontwikkeling. Licht toe hoe u strategische ambities vertaalt naar kansen, risico's en ontwikkelrichtingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie (30 punten)
    • Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden30 punten
    • Antwoord sluit voldoende aan20 punten
    • Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 punten
    • Antwoord sluit niet aan0 punten
  3. 3Toon duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe uw ervaring binnen complexe IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisaties bijdraagt aan het realiseren van de resultaten zoals beschreven in deze opdracht, in het bijzonder ten aanzien van samenwerking, organisatieontwikkeling en bestuurlijke advisering (30 punten)
    • Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden30 punten
    • Antwoord sluit voldoende aan20 punten
    • Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 punten
    • Antwoord sluit niet aan0 punten
  4. 4Strategisch sterk en organisatiesensitief
  5. 5Verbindend en samenwerkingsgericht
  6. 6Bestuurlijk vaardig
  7. 7Analytisch sterk met helicopterview
  8. 8Resultaatgericht en pragmatisch
  9. 9Gezaghebbend en koersvast
  10. 10Ervaring met complexe veranderopgaven
  11. 11Sterk in het verbinden van strategie, digitalisering en uitvoering
  12. 12Stuurt op samenhang, samenwerking en resultaat over organisatieonderdelen heen
  13. 13Heeft een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: brengt focus aan, maakt complexe vraagstukken bestuurbaar en realiseert zichtbare voortgang

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Strategisch denken
  • Samenwerking en verbinding
  • Bestuurlijke vaardigheden
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht handelen
  • Veranderingsmanagement

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 160 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt cv's op minimumeisen en gunningscriteria. Kandidaten die niet aan de minimumeisen voldoen worden niet verder beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Uitsluitend de 3 kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv