De opdracht
Nijmegen, de oudste stad van Nederland, werkt aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuw dataplatform om het datagedreven werken verder te professionaliseren. Voor de modellering van data gaat de gemeente het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) toepassen, iets wat nieuw is binnen de organisatie. Daarom zoekt de gemeente een ervaren datamodelleur die helpt een werkproces hiervoor op te zetten en de implementatie ervan begeleidt.
Je zet een werkproces op en schrijft dit uit voor datamodellering conform het GGM, met aandacht voor versiebeheer, de omgang met een lokale implementatie van een landelijk model en de te gebruiken tooling voor datamodellering. Daarnaast definieer je rollen, verantwoordelijkheden en governance rondom datamodellering en richt je review- en goedkeuringsprocessen in.
Je begeleidt datamodelleurs, de data-architect en data-engineers bij de implementatie van het nieuwe werkproces en ontwikkelt werkinstructies op basis van best practices, zodat kennis goed wordt overgedragen en geborgd binnen de organisatie.
Het resultaat van de opdracht is een ingericht datamodelleringsproces gebaseerd op het GGM, inclusief documentatie van dit proces en een handleiding met werkinstructies voor datamodelleurs en data-engineers. Je levert ook een eindrapport op met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling en deelt de resultaten in een presentatie of workshop.
In deze opdracht werk je samen met collega's die betrokken zijn bij het dataplatform, waaronder datamodelleurs, de data-architect en data-engineers, en draag je bij aan een consistente, herbruikbare en toekomstbestendige manier van werken bij het modelleren van nieuwe en bestaande informatievoorziening.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 16 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acteer je op hbo werk- en denkniveau
- 2Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring (vanaf 2015) als datamodelleur of data-architect
- 3Aantoonbare werkervaring met conceptuele, logische en fysieke datamodellen
- 4Aantoonbaar werkervaring met Enterprise Architect of vergelijkbare tooling
- 5Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare actuele kennis van gemeentelijke informatievoorziening en relevante standaarden (40 punten)
- 2Ervaring met het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) of vergelijkbare referentiemodellen (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met conceptuele, logische en fysieke datamodellen, geef hiervan twee duidelijke korte voorbeelden (40 punten)
- 2 voorbeelden40 punten
- 1 voorbeeld20 punten
- 0 voorbeelden0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht
- Zelfstandig en proactief
- Samenwerken
- Communicatie
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De startdatum van 01-12-2026 onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


