Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ICT & dataSluit over 10 dagen

Doorontwikkeling IT

Kadaster

TariefMax € 160 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode30-11-2026, 28-02-2027
LocatieGelderland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauWO

De opdracht

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken. De organisatie werkt vanuit zes directies toe naar een meer datagerichte besturing, met meer samenhang, duidelijk belegde taken en verstevigde samenwerking tussen en binnen directies.

Voor de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) zoekt de Raad van Bestuur een projectdirecteur voor een tijdelijke opdracht. Deze opdracht loopt gedurende de periode waarin de procedure voor de invulling van de functie van directeur BOI wordt doorlopen. Vanuit een onafhankelijke positie draag je bij aan het behouden van stabiliteit binnen het domein, het bevorderen van de samenhang tussen lopende initiatieven en het realiseren van concrete resultaten op organisatiebrede vraagstukken.

Je levert een substantiële bijdrage aan het lopende traject van strategieontwikkeling binnen het Kadaster. Vanuit kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie breng je perspectieven, kansen, risico's en ontwikkelrichtingen in voor de toekomstige koers van het Kadaster en de positionering van BOI daarbinnen. Daarnaast versterk je de samenwerking tussen BOI en de betrokken organisatieonderdelen, bevorder je integraliteit in besluitvorming en prioritering en zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de nieuw te benoemen directeur BOI.

Aan het einde van de opdracht lever je een actueel overzicht van de belangrijkste strategische, tactische en operationele opgaven binnen BOI, een aantoonbare bijdrage aan het Kadasterbrede strategieontwikkeltraject, inzicht in ontwikkelrichtingen, kansen en risico's voor de toekomstige positionering van BOI, concrete voorstellen ter versterking van de samenwerking tussen BOI, DGV en ODR, en een overdrachtsdocument voor de nieuw te benoemen directeur BOI.

Je voert de opdracht zelfstandig uit en stemt periodiek af met de Raad van Bestuur, het management van BOI en de betrokken directeuren van Data Governance & Vernieuwing (DGV) en Operatie, Dienstverlening & Registratie (ODR).

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. zo 28 feb
    Start opdrachtOpdracht loopt tot en met uiterlijk 28 februari 2027

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Tenminste 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen een omvangrijke IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisatie met een directe rapportage aan de Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid
  2. 2Tenminste 10 jaar ervaring met complexe veranderopgaven op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie
  3. 3Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en technologie
  4. 4Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
  5. 5Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie
  6. 6Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen
  7. 7Motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Beschrijf (max. 400 woorden) uw aanpak voor het borgen van bestuurlijke continuïteit en voortgang binnen een omvangrijke IT- of informatievoorzieningsorganisatie gedurende een tijdelijke overbruggingsperiode. Benoem daarbij twee knelpunten die zich in dergelijke situaties kunnen voordoen en hoe u deze adresseert (40 punten)
    • Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden40 punten
    • Antwoord sluit voldoende aan30 punten
    • Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd15 punten
    • Antwoord sluit niet aan0 punten
  2. 2Beschrijf (max. 300 woorden) hoe u vanuit een IT-/digitaliseringsdomein bijdraagt aan organisatiebrede strategieontwikkeling. Licht toe hoe u strategische ambities vertaalt naar kansen, risico's en ontwikkelrichtingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie (30 punten)
    • Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden30 punten
    • Antwoord sluit voldoende aan20 punten
    • Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 punten
    • Antwoord sluit niet aan0 punten
  3. 3Toon duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe uw ervaring binnen complexe IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisaties bijdraagt aan het realiseren van de resultaten zoals beschreven in deze opdracht, in het bijzonder ten aanzien van samenwerking, organisatieontwikkeling en bestuurlijke advisering (30 punten)
    • Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden30 punten
    • Antwoord sluit voldoende aan20 punten
    • Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 punten
    • Antwoord sluit niet aan0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Strategisch denken
  • Samenwerking en verbinding
  • Bestuurlijke vaardigheden
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht handelen
  • Veranderingsmanagement

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 160 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt cv's op minimumeisen en gunningscriteria. Kandidaten die niet aan de minimumeisen voldoen worden niet verder beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Uitsluitend de 3 kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv