TariefMax € 88,75 p/u
Uren36 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 mei 2027
LocatieWestland, Zuid-Holland
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Westland is een dynamische gemeente met ruim 100.000 inwoners die zich onderscheidt door innovatie, professionaliteit en een prettige werksfeer. De organisatie staat bekend om het sturen op resultaten en het waarderen van eigeninitiatie. Je werkt binnen een gemeente die continu in ontwikkeling is en haar medewerkers volop mogelijkheden biedt.
Als Coördinator opvanglocaties ben je het operationele hart van de dagelijkse bedrijfsvoering van de gemeentelijke opvanglocaties. Je zorgt voor veiligheid, leefbaarheid en doelmatige organisatie van de opvang, waarbij je ondersteunt bij praktische vraagstukken van vluchtelingen en statushouders. Je beheert de in- en uitstroom van bewoners, coördineert externe dienstverleners en houdt toezicht op naleving van huisregels.
Je vormt de schakel tussen de opvanglocaties, het gemeentelijke management en samenwerkingspartners als COA en VluchtelingenWerk. Je signaleert knelpunten, handelt incidenten af, beheert financiële zaken zorgvuldig en levert informatie voor beleidsvorming. Daarnaast ben je beschikbaar voor calamiteiten buiten kantooruren en draag je bij aan een stabiele opvangomgeving waar iedereen zich veilig voelt.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 16 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 30 maanden (tot mei 2029)
6 mnd+6+6+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar werkervaring als locatiecoördinator, locatiemanager of in een vergelijkbare coördinerende functie
- 3Aantoonbare werkervaring met de opvang en/of begeleiding van vluchtelingen, statushouders en/of Oekraïense ontheemden binnen of in opdracht van een overheidsorganisatie
- 4Aantoonbare ervaring met het coördineren van de dagelijkse bedrijfsvoering op opvanglocaties, waaronder veiligheid, leefbaarheid, bezetting en in-/uitstroom.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke opvanglocaties voor vluchtelingen, statushouders en/of Oekraïense ontheemden (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het aansturen/coördineren van externe dienstverleners, zoals beveiliging, onderhoud, vastgoedpartijen en/of exploitanten (15 punten)Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met complexe sociale casuïstiek, bewonersgesprekken, handhaving van huisregels en/of het voeren van slechtnieuwsgesprekken (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met samenwerking met relevante ketenpartners, zoals COA, VluchtelingenWerk, IND en partijen binnen het sociaal domein (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het registreren en rapporteren over bezetting, in- en uitstroom en andere opvanggegevens (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het signaleren van veiligheids- en leefbaarheidsvraagstukken en hierover adviseren van management en/of beleid (5 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Organiseren en coördineren
- Flexibiliteit in abstractieniveau
- Omgevingsbewust en politiek sensitief
- Oplossingsgerichtheid
- De-escaleren en grenzen stellen
- Communicatief en verbindend
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 88.75 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria worden afgewezen. De offertes van resterende kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 10 best scorende kandidaten gaan naar stap 3, waarbij bij gelijke score het laagste uurtarief doorslaggevend is. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
