De opdracht
De Regio Stedendriehoek verbindt acht gemeenten in de Veluwe, IJsselvallei en Achterhoek en werkt samen met ondernemers en kennisinstellingen aan een toekomstbestendige regio. Binnen het Regionale Programma Energievoorziening verschuift de energietransitie de komende jaren steeds meer van visie naar uitvoering. Gemeenten werken samen aan toekomstbestendige warmte-infrastructuur en willen hun uitvoeringskracht versterken, waarbij onderwerpen als netcongestie, de ontwikkeling van warmteprogramma’s en ondersteuning van inwoners en lokale initiatieven een belangrijke rol spelen.
Als regiocoördinator warmte bied je inhoudelijke, praktische en netwerkondersteuning op dit brede en strategische onderwerp. Je werkt nauw samen met de programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte en energietransitie om het regionale uitvoeringsprogramma warmte uit te voeren. Je organiseert en faciliteert overleggen, werksessies en bijeenkomsten, en ondersteunt de afstemming en besluitvorming over warmteplannen, zodat zowel de regionale aanpak als de warmteprogramma’s van de afzonderlijke gemeenten verder komen.
Je haalt relevante kennis en praktijkervaring op, deelt deze met de regiogemeenten en agendeert onderwerpen waarop gezamenlijke kennisontwikkeling nodig is. Daarnaast organiseer je de inzet van regionale werkcapaciteit, bijvoorbeeld voor de isolatieopgave en de ondersteuning van kleine warmtenetten, op basis van de behoeften van gemeenten. Je bereidt deze inzet voor en zorgt dat passende expertise wordt betrokken. Ook signaleer je knelpunten die de uitvoering vertragen en help je gemeenten om gezamenlijk tot praktische oplossingen te komen.
In 2026 en 2027 ligt de nadruk onder meer op de juridische en ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s, de ontwikkeling van duurzame warmtebronnen, kennisuitwisseling over warmte-infrastructuur en het begeleiden van bewonersinitiatieven. Ook werk je mee aan een sterkere regionale informatiepositie, door gegevens over warmtebronnen, netcapaciteit, isolatie en bodemgeschiktheid beter bij elkaar te brengen.
In deze rol help je de regionale samenwerking verder vorm te geven. Je verbindt gemeenten en partners zoals de provincie Gelderland, Liander, NPLW, GWIB, woningcorporaties, energiecoöperaties en kennisinstellingen, houdt zicht op de samenhang tussen de verschillende onderwerpen en zorgt dat kennis en capaciteit terechtkomen waar die nodig zijn. Zo draag je bij aan een betrouwbare en betaalbare warmtetransitie en aan een sterke regionale uitvoeringskracht.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Aantoonbare werkervaring met coördinatie en/of ondersteuning van beleids- en uitvoeringsprocessen binnen de warmtetransitie op de onderwerpen Warmteprogrammering, Isolatieopgave, Ontwikkeling grote en kleine warmtenetten en Groengas & biogas
- 3Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten en/of publieke en maatschappelijke partners in een regionale context
- 4Aantoonbare werkervaring met het organiseren én faciliteren van overleggen, werksessies en/of kennisuitwisseling én het vertalen naar concrete vervolgstappen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en gerelateerde gemeentelijke warmteopgaven (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met regionale coördinatie én samenwerking tussen gemeenten (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, werksessies en bestuurlijke of ambtelijke afstemming (15 punten)
- 4Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de juridische/ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het organiseren van capaciteit, expertise of ondersteuning op basis van behoeften van gemeenten (10 punten)
- 6De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht én de kennis van de samenhang tussen warmte, warmte-infrastructuur en het regionale energiesysteem (10 punten)
- 7Aantoonbare werkervaring in de regio en/of binding met de regio (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatief
- Organisatiesensitief
- Gestructureerd en planmatig
- Oplossingsgericht
- Resultaatgericht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Deze worden beoordeeld op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin de opdrachtgever verifieert of zij voldoen aan het gewenste profiel en beoordeelt hen op competenties. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



